تعيين نقش گروه هاي خوني بر عملكرد كاركنان دادگستري شهرستان تبريز

Determining the Role of Blood Groups on the Performance of the Personnel of Justice Administration of Tabriz

اين مقاله از ماحصل پايان نامه كارشناسي ارشد با هدف « تعيين نقش گروه هاي خوني برعملكرد ‏كاركنان دادگستري شهرستان تبريز» به دست آمده است. چرا كه شناسايي آن بخش از خصوصيات ‏انساني كه بر عملكرد وي تاثير دارد بخصوص آندسته از مواردي كه فرد به ارث برده و با آنها وارد ‏سازمان مي گردد تا اندازه اي مي تواند براي انتخاب فرد مناسب براي سپردن وظايف در جهت تحقق ‏اهداف، سازمان را ياري رساند. براي انجام اين تحقيق تعداد 200نفر از كاركنان به روش تصادفي طبقه ‏بندي با تخصيص يكسان نمونه گيري و بين ايشان پرسشنامه سنجش عملكرد زمينه اي و وظيفه اي ‏كه در مقياس ليكرت تهيه گرديده بود توزيع شد تا به روش توصيفي- پيمايشي ارتباط گروه خوني با ‏عملكرد كاركنان سنجيده شود. براي آزمون فرض هاي تحقيق نيز از آناليز تحليل واريانس يك طرفه و ‏آزمون تعقيبي شفه استفاده گرديد رابطه معنا داري بين گروه هاي خوني و عملكرد كاركنان شناسايي ‏شد.‏

This article is the outcome of the MA dissertation the aim of which is to determine the role of blood groups on the performance of the personnel of Tabriz Justice Administration, because identifying that part of the human characteristics that affects his performance, especially the genetic factors with which the individual joins the organization can partly help the organization to select the proper person to assign tasks to him in order to realize the organizational goals. In order to do the research, we selected 200 perple from among the personnel by using random classified method and distributed among them the performance measurement questionnaire, which had been designed at Likert Scale so that we could measure the relationship between his blood group and the performance of the personnel through the use of Survey – descriptive method. To test the research hypotheses, too, we used oneway variance analysis and Scheffes post hoc test, and we were able to find a significant correlation between the personneis blood groups and their performance