تبيين عملكرد سازمان براساس گرايش به كارآفريني و سرمايه فكري:‏ ‏ مدل معادلات ساختاري‏

Defining the Performance of the Organization on the Basis of Tendency to Entrepreneurship and Intellectual Capital: A structural equations modeling approach

بنابر ديدگاه مبتني بر منابع، عملكرد برتر سازمان ها مي تواند از منابع منحصر به فرد آنها، ‏يكپارچگي منابع و يا توانايي پاسخ گويي به محيط ناشي شود. بر‎ ‎اساس اين ديدگاه، تفاوت در عملكرد ‏سازمان ها به دليل اين است كه سازمان هاي موفق داراي منابع استراتژيكي (فيزيكي، انساني و سازماني) ‏هستند كه رقباي آن ها فاقد آن منابع هستند. بنابراين، تفاوت در منابع، نقش مهمي در ايجاد سود براي ‏سازمان دارد. از جمله منابع سازمان، سرمايه فكري است كه داراي سه بعد سرمايه انساني، ساختاري و ‏ارتباطي مي باشد. در اين مطالعه به بررسي نقش سرمايه فكري و گرايش به كارآفريني و تاثيرات آنها بر ‏عملكرد سازمان پرداخته شد. مطالعه حاضر، توصيفي و از نوع پيمايشي– تحليلي است كه از روش ‏سرشماري بهره مي برد . داده هاي جمع آوري شده در اين بررسي از ميان شركت هاي فعال در واحدهاي ‏كوچك و متوسط صنايع چوب و محصولات چوبي شهر مشهد با استفاده از نرم افزار آماري ‏PLS‏ مورد ‏تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج حاصل از اين مطالعه نشان داد كه گرايش به كارآفريني بر عملكرد ‏سازمان تاثير معناداري دارد و از ميان ابعاد سه گانه سرمايه فكري، بالاترين‎ ‎ميزان‎ ‎اثرگذاري بر عملكرد ‏سازمان، مربوط به سرمايه ارتباطي مي باشد. ‏

According to the viewpoint based on resources, the superior performance of organizations can result from their unique resources, integration of resources and ability to respond to the userʹs environment. According to this viewpoint, the difference in organizations performance is due to the fact that successful organizations possess the strategic resources (physical, human, and organizational) that their competitors lack. Thus, differences in resources have an important role in creating profit for the organization. Among the firmʹs resources is intellectual capital, which has three dimensions: human, structural and communicational Hence, this study investigates the role of intellectual capital and tendency to entrepreneurship and their effects on the firm performance. The study is a descriptive, survey analysis, which draws on census – taking method .The data were collected from the small and medium firms of Wood and Wood Products industries in Mashhad and analyzed through the use of PLS software. The results indicated that tendency to entrepreneurship has a significant effect on firm performance. In addition, they showed that of the three dimensions of intellectual capital, the communicational capital has the highest rate of effect on the performance of the organization.