رابطه بين مهارت اجتماعي كارآفرينان و كارآفريني سازماني در شركت هاي دانش بنيان شهر تهران

The Study of Relations between Social Skill of Entrepreneurs, Market Orientation and Corporate Entrepreneurship among Knowledge-based Organizations in Tehran

شركت هاي دانش بنيان بي شك نقش مهمي در اقتصاد كشورهاي در حال توسعه ايفا مي كنند. نوآوري و كارآفريني در اين شركت ها مي تواند عامل مهمي براي توسعه پايدار آنها باشد. كارآفريني سازماني و عوامل تاثير گذار بر آن جايگاه ويژه اي در تحقيقات امروزي دارد. از اين رو اين پژوهش به بررسي روابط ميان بازارگرايي، كارآفريني سازماني و مهارت اجتماعي كارآفرينان در شركت هاي دانش بنيان مي پردازد. . اين تحقيق بر حسب هدف از نوع تحقيقات كاربردي است و بر حسب روش جمع آوري اطلاعات از نوع تحقيقات توصيفي-همبستگي است. ازطريق روش تحقيق توصيفي، سازه هاي تحقيق در نمونه آماري مورد مطالعه توصيف مي گردد و از طريق روش تحقيق همبستگي و مدل سازي معادلات ساختاري روابط بين سازه هاي تحقيق بررسي مي گردد با استفاده از پرسشنامه نظرات 240 نفر از كارآفرينان و مديران شركت هاي دانش بنيان شهر تهران جمع آوري گرديد. روايي و پايايي پرسشنامه با استفاده از آزمون هاي مرتبط مورد سنجش قرار گرفت و تاييد شد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و مدل معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد مهارت اجتماعي كارآفرينان بر بازارگرايي سازماني تاثير معنادار دارد ولي بر كارآفريني سازماني تاثير معنادار ندارد همچنين نتايج تحقيق نشان داد كه سازه بازارگرايي بر كارآفريني سازماني شركت هاي دانش بنيان تاثير معنادار دارد.

Knowledge-based firms play a critical role in economics of developing countries. Innovation and entrepreneurship are two important factors for sustainable development of these firms. Corporate entrepreneurship and recognizing factors impacting them have become important in recent years. The purpose of this paper is to examine the relations between corporate entrepreneurship, market orientation and social skills among Iranian knowledge-based entrepreneurial organizations (KBEs). A total of 240 usable questionnaires were received from entrepreneurs and top managers. These were subjected to a structural equation modeling (SEM) analysis. The results show that social skills positively affect market orientation, and market orientation influences corporate entrepreneurship but the effect of social skill on corporate entrepreneurship was not significant.