بنگاه‌هاي كسب و كار زنان و نقش آنان بر توسعه پايدار در استان مازندران

Women Business Institutions and their Role in Constant Development in Mazandaran Province

یكی از نشانه‌های جوامع توسعه‌یافته، كارآفرینی زنان است. هدف از اجرای تحقیق حاضر، تبیین مدل معادله ساختاری عوامل مؤثر بر فرآیند كارآفرینی زنان و بررسی نقش آنان بر توسعه پایدار در استان مازندران بوده است. براین اساس ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به كارآفرینی زنان و توسعه پایدار، از میان جامعه آماری 1511 عضوی انتخاب‌شده، از نظرات تعداد 291 نفر استفاده‌شده، سپس با جمع‏‌آوری داده‏‌های مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارك، مصاحبه و پرسش نامه با ضریب پایایی 91 درصد ، در قالب روش تحقیق غیرآزمایشی پیمایشی، به استخراج مدل معادله ساختاری تبیین‌كننده عوامل مؤثر بر كارآفرینی زنان با استفاده از آزمون های آماری همبستگی و روابط مستقیم و غیرمستقیم بین متغیرها و نیز معادلات رگرسیون تعاملی در قالب تحلیل مسیر با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و Lisrel پرداخته‌شده است. نتایج تحقیق نشان‌داده است كه از چهار گروه متغیرهای تبیین‌كننده فرآیند كارآفرینی زنان در قالب یك مدل معادله ساختاری، یعنی متغیرهای فردی، شغلی، رفتاری و محیطی، ضمن تأیید كلیت مدل مستخرجه، هر كدام با شدت و ضعف خاص خود، به‌صورت مستقیم، غیرمستقیم و تعاملی، بر فرآیند كارآفرینی زنان تأثیرگذار بوده‌اند. مستند به ضرایب مدل معادله ساختاری، بیشترین اثرگذاری مستقیم بر روی فرآیند كارآفرینی زنان مربوط به متغیر رفتاری بوده و از این نظر متغیرهای شغلی، محیطی و فردی در درجات بعدی اهمیت قرار دارند. در پایان مقاله، بحث و مقایسه، نتیجه‌گیری، پیشنهادات كاربردی مدیریتی و پیشنهادات مرتبط با ادامه و پی‌گیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه‌شده است.

Women entrepreneurship is one of the signs of a developed nation. The purpose of the present study is to explain the Structural Equation Model of the factors affecting women entrepreneurship and their role in sustain development in Mazandaran Province. Iran for this purpose, the literature of women entrepreneurship and constant development was reviewed, among 1511 research population, 291 opinions were used. Data collection tools included documents, interviews and questionnaires. A reliability coefficient of 91 percent, in the framework of non-experimental survey method was achieved. The Structural Equation Model explaining the effective factors on women entrepreneurship was used, based on statistical correlation tests, direct and indirect correlations between variables and also interactional regression in the format of path analysis using SPSS and Lisrel. The results of the study indicated that, among the four groups of variables explaining the process of women entrepreneurship within the framework of a Structural Equation Model, (i.e. the personal, occupational, behavioral and environmental variables,) the generality of the derived model was proved. Based on structural model’s coefficients, the behavioral variable affected on womenʹs entrepreneurship process more than others and from this point of view the other three variables are less significant. The last part of the article includes discussion and comparison, conclusion, practical, managerial, and further research suggestions.