عنوان مقاله :
ارزيابي و سنجش عملكرد: ابزاري براي رهبري يا هدايت؟
عنوان فرعي :
Performance Appraisal: A Supervision or Leadership Tool?
پديد آورندگان :
مقيمي، مهدي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 36
كليدواژه :
آموزش , ارزيابي عملكرد
چكيده فارسي :
درست است كه ادبيات و آثار فراواني درباره ارزيابي و سنجش عملكرد در بخش خصوصي و انتفاعي وجود دارد، اما حجم كمي از اين آثار به سنجش مناصب ستادي در آموزش عالي آمريكا مربوط مي‌شود. در اين مقاله نگاه عميقي به دانشجويان 108 دانشگاه و كالج شده است. مطالعات حاكي از نارضايتي از روند ارزيابي و سنجش به چند دليل است: 1-نبود پشتيباني و حمايت رهبري؛ 2-ناظران هيچ مسيوليتي در برابر تكميل ارزيابي عملكردي نمي‌پذيرند؛ و 3- آموزش نديدن ناظران درباره انجام ارزيابي مناسب عملكردي.
عنوان نشريه :
مطالعات منابع انساني انتظامي
عنوان نشريه :
مطالعات منابع انساني انتظامي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 36 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
