شماره ركورد
706540
عنوان مقاله
بررسي رابطه اعتماد سازماني و اثربخشي كاركنان كلانتري ها و پاسگاههاي انتظامي
عنوان فرعي
The survey on the relationship between organizational trust and employees effectiveness of police stations
پديد آورندگان
هندياني، عبداله نويسنده استاد يار و عضو هييت علمي دانشگاه علوم انتظامي Hndyany, A , درويشي، صياد نويسنده دانشگاه علوم انتظامي امين Darvishi, Sayyad , ميرزاخاني، عبدالرحمن نويسنده دانشگاه علوم انتظامي ,
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1393 شماره 37
رتبه نشريه
علمي ترويجي
تعداد صفحه
22
از صفحه
77
تا صفحه
98
كليدواژه
اثر بخشي , اعتماد افقي , اعتماد عمودي
چكيده فارسي
امروزه ضرورت توجه سازمانها بر بهبود عملكرد، اثربخشي و رضايت ذي نفعان، به ويژه در سازمانهاي پليسي يك اصل بسيار مهم به شمار ميرود. هدف اين پژوهش، شناسايي رابطه بين اعتماد سازماني با اثربخشي كاركنان كلانتري و پاسگاههاي انتظامي ميباشد.روش تحقيق حاضر توصيفي- همبستگي و از نظر هدف كاربردي است. جامعه آماري پژوهش حاضر را كليه دانشجويان كارشناسي ارشد و دكتراي دانشگاه علوم انتظامي امين با رسته انتظامي كه سابقه مديريت يا خدمت در كلانتريها و پاسگاهها را دارند تشكيل ميدهد. روش نمونهگيري به صورت تصادفي ساده،كه تعداد 84 نفر حجم نمونه را تشكيل ميدهد. ابزار سنجش پژوهش حاضر پرسشنامه 49 سوالي استاندارد الونن و همكاران ميباشد. اعتبار ابزار به وسيله آلفاي كرونباخ محاسبه و مقدار آن 83/. و روايي آن توسط روايي صوري تاييد گرديد. دادههاي حاضر به وسيله آزمونهاي آماري همبستگي اسپيرمن و t تك نمونهاي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان داد بين ابعاد اعتماد سازماني و اثربخشي كاركنان كلانتريها و پاسگاههاي انتظامي رابطه معناداري وجود دارد و ميزان همبستگي آن در آزمون فرضيه اصلي معادل862/. ميباشد. بنابراين ميتوان با ايجاد و توسعه ابعاد و شاخصهاي اعتماد سازماني در كلانتري و پاسگاههاي انتظامي، ميزان اثربخشي كاركنان را افزايش داد.
سال انتشار
1393
عنوان نشريه
مطالعات منابع انساني انتظامي
عنوان نشريه
مطالعات منابع انساني انتظامي
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 37 سال 1393
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک