نقش عوامل تحليل رفتگي بر قضاوت داوران فوتبال : مطالعه موردي داوران ليگ حرفه اي فوتبال ايران

The Role of Burnout Factors in Judgment of Football Referees: A Case Study of Iran Football Premier League Referees

از آنجا كه داوران فوتبال پيوسته در معرض فشارهاي ناشي از هيجانات بازي، استرس هاي وارده از سوي عوامل برگزاري مسابقات، تيم ها، مربيان، بازيكنان و تماشاگران قرار دارند استعداد زيادي براي مبتلا شدن به پديده ي تحليل رفتگي دارند. هدف از اين پژوهش بررسي نقش عوامل تحليل رفتگي بر قضاوت داوران فوتبال: مطالعه موردي داوران ليگ حرفه اي فوتبال ايران مي باشد. اين مطالعه از نوع توصيفي تحليلي است كه به شكل ميداني صورت گرفته است. 75 نفر از داوران فوتبال كشور كه در ليگ حرفه اي فوتبال قضاوت مي كردند جامعه ي آماري اين تحقيق را تشكيل مي دهند. پرسشنامه هاي دموگرافيك، پرسشنامه ي تحليل رفتگي مسلش(91/0=?) و پرسشنامه ي عوامل فرسودگي آور (87/0=?)جهت جمع آوري داده ها مورد استفاده قرارگرفت. يافته هاي تحقيق حاكي از آن بود كه بين مقياس كاهش عملكرد و تحليل رفتگي داوران فوتبال اختلاف معناداري مشاهده شد(05/0 > pو371/15=t). همچنين بين مقياس مسخ شخصيت داوران فوتبال و تحليل رفتگي آنان اختلاف معناداري مشاهده شد(000/0p= و16/30 x2 =). همچنين عوامل مديريتي با ميانگين(35/5MR=)و اقتصادي با ميانگين (88/3MR =) مهمترين عامل فرسودگي آور و عامل فردي و محيطي با ميانگين(42/2MR =، 92/2 MR =) كم اهميت ترين عوامل فرسودگي آور مي باشند. درنظر گرفتن وضعيت شغلي داوران و ارايه ي برنامه ريزي درست در جهت هرچه بهتر بكارگيري داوران كارمند، ايجاد آرامش رواني در محيط شغلي داوران، از جمله اقداماتي است كه مسيولان زيربط در جهت پيشگيري از پديده ي واگيردار تحليل رفتگي داوران فوتبال بايد به عمل آورند.

As football referees are always under the pressure of excitement and stress of the match authorities, teams, coaches, players and spectators, they highly tend to the phenomena “Burnout”. So the present study aimed to investigating the role of burnout factors in the judgment of football referees in Iran football premier league. This study was descriptive-analytical and at field. The statistical population consisted of 75 football referees who judged in Iran football premier league. Three main questionnaires were used to collect data: demographic, Maslach burnout questionnaire (?=0.91) and burnout factors (?=0.87). The results showed a significant difference between decreased accomplishment and burnout of football referees (t=15.371, p < 0.05). There was also a significant difference between refereesʹ depersonalization and their burnout (x2=30.16, p=0.000). Managerial factors with MR=5.35 and economic factors with MR=3.88 were considered as the most important factor of burnout while individual and environmental factors with MR=2.42 and MR=2.92 were considered as the least important factors. Considering refereesʹ job situation and presenting decent planning in order to hire efficient referees, making calmness in their job position were among the main measures that superior managers should exert to prevent the infectious phenomenon of burnout in football referees.