عنوان مقاله :
بررسي تواناييهاي مديريتي و ويژگيهاي فردي مورد نياز مديران فرهنگي «مطالعه موردي شهيد آيتالله محلاتي(ره)»
عنوان فرعي :
Analysis of Management Abilities and Required Features for Cultural Managers
پديد آورندگان :
روشنروان ، الهبخش نويسنده كارشناس ارشد مديريت رسانه و فرهنگ Roshan Ravan, allah bakhsh , فرزندي، عباسعلي نويسنده استاديار و رييس دانشكده فرهنگ وارتباطات مجتمع آموزش عالي شهيد محلاتي Farzandi, abbas ali , صفري ، حسين نويسنده استاديار دانشكده مديريت دانشگاه تهران Safari, Hossein
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 5
كليدواژه :
ويژگيهاي فردي مديران , مديريت فرهنگي , تواناييهاي مديريتي مديران , مديريت , مديران فرهنگي
چكيده فارسي :
هدف: هدف مقاله حاضر، تبيين مولفهها و شاخصهاي تواناييهاي مديريتي و ويژگيهاي فردي مورد نياز مديران فرهنگي است كه بر همين اساس، شهيد آيتالله فضلالله محلاتي به عنوان يك مدير موفق فرهنگي- اسلامي مورد مطالعه موردي قرارگرفته است. بدين منظور، 50 نفر از همكاران و همرزمان شهيد محلاتي به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. روش: مطالعه حاضر بر حسب هدف، كاربردي و بر اساس شيوه گردآوري دادهها، توصيفي از نوع پيمايشي و از ابزار پرسشنامه براي جمعآوري اطلاعات و از روش كيفي نظريهپردازي دادهبنياد جهت استخراج يافتههاي تحقيق از طريق مصاحبه با افراد جامعه هدف استفاده شده است. يافتهها: بر اساس يافتههاي تحقيق، يك الگوي مفهومي مرتبط با ويژگي ها و تواناييهاي مديران فرهنگي با استفاده از نظريه راهبرد دادهبنياد ارايه شده است. نتيجه گيري: نتايج نشان مي دهد كه درحوزه فرهنگ مديراني موفق ترند كه از توانايي هاي علمي - تخصصي ، روحي - رواني ، جسمي- فيزيكي و فكري - ذهني و ويژگي هاي فردي (شامل ويژگي هاي اخلاقي ، فكري و شخصيتي و عبوديت و عمل صالح ) و ويژگي هاي مكتبي ( شامل ولايت مداري و ولايت محوري ، بصيرت و عمل انقلابي و روحيه جهادي و عاشورايي) بالاتري برخوردار باشند.
چكيده لاتين :
Objectives: The main purpose of the present study is to clarify the management abilities and required features for cultural managers. To maintain the requested goal, the authors of the paper have studied the biography of martyr ayatollah mahallati as successful Islamic-cultural manager. Method: The method of the research is descriptive survey and the instrument in data collection is questionnaire and interview. Results: The results of the article indicate a pattern related to the abilities of cultural managers . Conclusion: The authors of the survey conclude the following managers as successful managers in cultural fields: managers with physical, scientific abilities and abilities in mental, thought and individual aspects and ideal like: guardianship oriented(velayat madari) ,inner eye(spiritual insight),revolutionary function, struggle in the way of Allah
عنوان نشريه :
مديريت در دانشگاه اسلامي
عنوان نشريه :
مديريت در دانشگاه اسلامي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 5 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان