نگرانيهاي كاركنان ناجا از بازنشستگي

The Worries of Naja employees about retirement

بازنشستگي نزديكتر ميشود به ميزان بيشتري ذهن و فكرشان معطوف به بازنشستگي و آثار و مشكلات آن ميشود. اين كه برداشت و تصور كاركنان در مورد مسايل و مشكلات بازنشستگي قبل از بازنشستگي به چه ميزان منطبق با آن چيزي است كه در عمل يعني بعد از بازنشستگي تجربه ميكنند، مساله قابل تاملي است كه بر سلامت و كاركرد كاركنان تاثير دارد. بر اين اساس، اين پژوهش نگراني كاركنان از بازنشستگي را بر محور موضوعات اكتشافي «نگراني در مورد از دست دادن كار»، «نگراني به واسطه جدايي از همكاران» و «نگراني در مورد مسايل مالي» را مورد بررسي و پژوهش قرار داده است. نتايج تحقيق بيانگر آن است كه نگراني در مورد از دست دادن شغل در عرصه عمل يعني بعد از بازنشستگي بسيار كمتر از آن چيزي است كه افراد قبل از بازنشستگي فكر ميكنند. همچنين، نگراني از مسايل مالي بعد از بازنشستگي بسيار كمتر از آن چيزي است كه افراد قبل از بازنشستگي فكر ميكنند و تصوري كه كاركنان قبل از بازنشستگي در مورد نگراني از جدايي از همكارانشان دارند با آنچه واقعاً بعد از بازنشستگي اتفاق ميافتد عمدتاً منطبق است.