تبيين پيامدهاي خلاقيت در پرستاران باليني: يك مطالعه كيفي

Exploring nurses’ creativity consequences in clinical settings: A qualitative study

مقدمه: پرستاران افراد كليدي نظام بهداشت و درمان هستند و توانايي ارايه راه‌حل‌هاي خلاقانه براي بهبود كيفيت و ايمني بيماران و بهبود شرايط محيط كار را دارند. اين مطالعه باهدف تبيين پيامدهاي خلاقيت پرستاران باليني در ايران انجام‌شده است. مواد و روش‌ها: اين مطالعه كيفي با رويكرد تحليل محتواي كيفي قراردادي انجام گرفت. داده‌ها از طريق مصاحبه عميق نيمه ساختاريافته با 16 پرستار كه داراي ايده‌هاي جديد و مفيد در محيط بالين بودند به روش نمونه‌گيري هدفمند از بخش‌هاي مختلف بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه‌هاي علوم پزشكي تهران و جهرم طي سال‌هاي 1393-1392 جمع‌آوري شد. همه مصاحبه‌ها ضبط و سپس كلمه به كلمه دست‌نويس گرديد و با استفاده از روش تحليل محتواي كيفي قراردادي مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفت. استحكام داده‌ها توسط مشاركت‌كنندگان و كنترل خارجي تاييد شد. يافته‌ها: تحليل داده‌ها منجر به استخراج 5 طبقه اصلي گرديد كه شامل تسهيل (آسان‌سازي) كار، ارتقا كيفيت، رشد و بالندگي سازمان، پاداش خلاقيت و كاهش بار مالي بود. نتيجه‌گيري: خلاقيت پرستاران در محيط‌هاي باليني منجر به ساده‌سازي انجام كارها و مراقبت‌هاي پرستاري، افزايش كيفيت مراقبت از بيماران، پرستاران و ساير اعضاي گروه بهداشتي درماني، رشد و ارتقا موسسات بهداشتي درماني، كاهش بار مالي بيماران و بيمارستان مي‌گردد. بنابراين، مديران و سياست‌گذاران پرستاري بايد در جهت ايجاد جو پرورش‌دهنده خلاقيت و حمايت از رفتارهاي خلاقانه كاركنان اقدام نمايند.

Introduction: Nurses are a key component of the health care systems and have the ability to provide creative solutions to improve quality and safety of patients while improving workplace conditions. This study aimed to explore nurses’ creativity consequences in clinical settings. Material & Methods: This qualitative study was conducted by qualitative conventional content analysis approach. Data collected through semi- structured interviews with 16 nurses who selected by purposive sampling and were provided novel and useful ideas in educational hospitals affiliated to Tehran and Jahrom universities of medical sciences. All the interviews were tape-recorded, transcribed verbatim, and finally analyzed by qualitative content analysis method. Rigor was approved by member check and external control. Findings: Five categories emerged from the data analysis, including: (a) work simplification, (b) quality improvement, (c) organizational development, and (d)creativity rewards, and (e) reducing financial burden. Conclusion: The results indicated that nurses’ creativity and innovation in clinical settings leads to simplification of nursing care increase the quality of care in patients, nurses and other health care team members, promotion of health agencies, positive emotions and reducing the financial burden. Accordingly, nurse managers and policy makers need to create nurturing climate as well as supporting innovative and creative behaviors of employees.