ارزيابي كيفيت زندگي در بين كاركنان دو شركت صنعتي در استان كهگيلويه و بوير احمد

Health-related Quality of Life in Two Factories in Yasuj City

چكيده زمينه و هدف: كار يكی از اجزای مهم كيفيت زندگی است و عوامل مرتبط با كار می‌تواند پيش‌بينی‌ كننده مهمی‌در اين ارتباط باشد. اين مطالعه با هدف بررسی كيفيت زندگی و ارتباط آن با عوامل اجتماعی ـ جمعيت شناختی و سلامتی مرتبط با كار، در دو صنعت شهر ياسوج به انجام رسيده است. روش‌ بررسی: در اين مطالعه مقطعی 280 نفر از كاركنان دو شركت صنعتی، مشاركت داشتند. برای ارزيابی كيفيت زندگی مرتبط با سلامت از نسخه فارسی پرسشنامه خلاصه شده كيفيت زندگی سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. عوامل اجتماعی ‌ـ جمعيت شناختی و سلامتی مرتبط با كار با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، ارزيابی شدند. داده‌ها با روش‌های آماری توصيفی تجزيه و تحليل شدند. يافته‌ها: ميانگين نمره حيطه‌های سلامت جسمانی، سلامت روانی، روابط اجتماعی و سلامت محيط بر مبنای 20 به ترتيب برابر با 2/13، 3/13، 2/14 و 6/12 بود. مدل‌سازی رگرسيونی حاكی از آن بود كه نوع شغل، فعاليت ورزشی، نظام كاری، وضعيت كيفيت خواب، سيگار كشيدن و تعارض بين كار و زندگی اجتماعی با حيطه سلامت جسمانی ارتباط داشتند. نظام كاری، وضعيت تأهل، بار كاری، وضعيت كيفيت خواب، شاخص توده بدنی و تعارض بين كار و زندگی فردی با حيطه سلامت روانی ارتباط داشتند. نظام كاری، بار كاری، وضعيت كيفيت خواب، و تعارض بين كار و زندگی فردی با حيطه روابط اجتماعی ارتباط و بار كاری، نظام كاری، سيگار كشيدن، وضعيت كيفيت خواب، ساعت كار، رضايت شغلی، وضعيت تأهل و فعاليت ورزشی با حيطه سلامت محيط ارتباط داشتند. نتيجه‌گيری: برنامه‌های مداخله‌ای جهت ارتقای سطح كيفيت زندگی كاركنان، بايد بيشتر بر بهبود شرايط محيط كار، نظام كاری، آموزش‌های شغلی و محدود كردن ساعت كار متمركز شود.

Background & aim: Work is an important component of QOL; therefore work-related factors could be a significant predictor in this respect.The current study was aimed to asses QOL and its association with socio-demographic, health and work-related factors in two factories in Yasuj, Iran. Methods: In the present cross-sectional study, participants were 280 workers of two factories. The Persian version of World Health Organization Quality of Life-Brief (WHOQOL-BREF) was used to assess the QOL. A questionnaire was developed to assess the socio-demographic, health and work-related factors. Data were analyzed using descriptive statistics. Results: The present study revealed that the means (SD) of physical health, psychological health, social relationships, and environment domains of QOL were 13.2 (2.7), 13.3 (2.6), 14.2 (3.5) and 12.6 (2.5), respectively. A multiple linear regression demonstrated that the types of job, exercise activity, working schedule, sleep quality, smoking, and conflict between work and social life were associated with physical health domain; whereas, working schedule, marital status, working demand, sleep quality, BMI, and conflict between work and individual life were significantly associated with psychological health domain. Working schedule, working demand, sleep quality, conflict between work and individual life were significantly associated with social relationship domain; however, working demand, working schedule, smoking, sleep quality, working hour, job satisfaction, marital status and exercise activity were significantly associated with environment domain. Conclusion: To improve workersʹ QOL, the intervention programs should focus on improving work environment, working schedule, occupational training and restricting working hours.