رهبري پليس: بررسي نظاممند پژوهشهاي پيشين

Police Leadership: A Systematic Review of the Literature

از افسران پليس انتظار ميرود عملكردي موثر در محيط اجتماعي، سياسي و سازماني خود داشته باشند. امروزه بر مسيوليت پذيري افسران تاكيد زيادي مي شود و افزون بر آن پيشرفت فناوري، پديدار شدن جرمهاي جديد و چالشهاي فراوان پيش رو اين امر را تشديد كرده است. سازمان چگونه بايد در چنين وضعي عمل كند؟ يك راه حل در رهبري نهفته است. رهبري، تعيين كننده عملكرد اثربخش سازمانها به ويژه سازمانهايرهبري پليس: بررسي نظاممند پژوهشهاي پيشين ميچل پيرسون-گوف و ويكتوريا هرينگتون ، ترجمه: حميد جعفري چكيده از افسران پليس انتظار ميرود عملكردي موثر در محيط اجتماعي، سياسي و سازماني خود داشته باشند. امروزه بر مسيوليت پذيري افسران تاكيد زيادي مي شود و افزون بر آن پيشرفت فناوري، پديدار شدن جرمهاي جديد و چالشهاي فراوان پيش رو اين امر را تشديد كرده است. سازمان چگونه بايد در چنين وضعي عمل كند؟ يك راه حل در رهبري نهفته است. رهبري، تعيين كننده عملكرد اثربخش سازمانها به ويژه سازمانهاي پليس است. ما در مورد رهبري چه ميدانيم؟ رهبران و مديران پليس چه ويژگيهايي بايد داشته باشند و چه اقداماتي بايد انجام دهند؟ براي يافتن پاسخ اين سوالها پژوهشهاي پيشين در مورد رهبري پليس به شكلي نظاممند بررسي شد كه نتايج اين بررسي در مقاله پيش رو آمده است.

P olice are required to understand and effectively operate in a complex social, political, and organizational environment. There is increased demand for accountability from and within policing; advancements in technology, emergence of new crime types, austerity measures, and a plethora of additional challenges. So how does an organization operate in such conditions? One answer lies in leadership. Leadership is one of themost important predictors of whether organizations are able to effectively function in dynamic environments and as such the need for effective police leadership is greater than ever. But what do we know about police leadership? What are the characteristics of police leaders and what activities do they undertake? In answering these questions we undertook a systematic review of the research literature pertaining to police leadership and present the ?ndings in this article