چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف شناسايي چالشها و الزمات مديريت جهادي در كشور انجام شده است. به همين منظور در اين تحقيق از يك سو سعي شده است ضمن شناسايي چالشهاي فرا روي مديريت جهادي، نسبت به شناسايي و طبقه‌بندي آنها و آسيبها در سه شاخه ساختاري، رفتاري و زمينه اي اقدام شود و از سوي ديگر الزامات تحقق مديريت جهادي در چهار بعد رويكردي، مديريتي، انساني و ساختاري مشخص گردد. روش اين تحقيق از نوع كاربردي، و به لحاظ ماهيت از جنس پيمايشي ـ توصيفي است. در اين پژوهش از دو پرسشنامه استفاده شده است. روايي پرسشنامه ها توسط استادان دانشگاه و خبرگان تحقيق مورد تاييد قرار گرفت كه روايي پرسشنامه چالشها 85/0 و پرسشنامه الزامات 88/0 به دست آمد. در اين تحقيق به منظور رتبه بندي و تعيين اهميت ابعاد و شاخصها در دو بخش چالشها و الزامات از آزمون تكرار مجدد استفاده شد. جامعه آماري پژوهش را دو طيف از مديران و كارشناسان نهادهاي انقلاب اسلامي و دستگاه هاي فرهنگي تشكيل مي دهند. نتايج نشان مي دهد كه به ترتيب چالشهاي رفتاري (29/89)، زمينه اي (42/85) و ساختاري (95/81) از اهميت بسياري برخوردار، و لازم است به گونه اي شايسته مديريت شود. در بخش الزامات اجراي مديريت جهادي نيز به ترتيب الزامات مديريتي (15/89)، انساني (87/81)، رويكردي (37/79) و ساختاري (40/76) از اولويت 1 تا 4 برخوردار است. در پايان پيشنهادها و راهكارهايي به منظور دستيابي به مديريت جهادي و انقلابي در سازمانهاي نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران، بويژه ارگانهايي كه از پيشينه نهادي برخوردار بودند، ارايه شده است.
چكيده لاتين :
The research has been performed to recognize jehadic management challenges and requirements in the country. To do this, it has been tried, in addition to recognizing and classifying challenges ofjehadic management, these challenges and damagesto be classified in three structural, behavioral, and background branches in the research, on the one hand;and the fulfilment of the jehadic management requirements in four dimensions of approach, management, man, and structure to be determined, on the other. The method of the research is of applied kind and it is survey-descriptive, in nature.Two kinds of questionnaire haven used in this research. The validity of the questionnaires have been approved by university professors and research experts. The validity of the challenges questionnaire is 0.85 and that of the requirements is 0.88.Repetitive testswere used for ranking and determining the importance of dimensions and indices in challenges and requirements. The population is composed of managers and experts of the Islamic revolutionary institutes and cultural organs. The outcomes indicate that behavioral (89.29), background(85.42),and structural(81.95) challenges are of much more importance, respectively; so they should be managed appropriately. In the second part, requirements of executing jehadic management, also managerial (89.15), human (81.87), approach (79.37), and structural (76.40)requirements enjoin priorities from 1 to 4, respectively. At last, some suggestions and courses of action are introduced for achieving revolutionary and jehadic management in the organizations of the holy system of the Islamic Republic of Iran, especially those organs which enjoin institutional backgrounds.
چكيده عربي :
تقصد الدراسه الي اعتراف المشاكل و اجبارات الاداره الجهاديّه في البلاد. لاجل هذه قد حاولت في البحث خلال اعتراف المشاكل امام الاداره الجهايّه بالنسبه الي الاعتراف و تدرّج الطابقه لهذه المشاكل و الآفات و اللطمات ان تبادر في ثلاث شعب البناييّه و التعامليّه و التمهيديّه من ناحيه و ان تعيّن اجبارات تاكّد الاداره الجهاديّه في اربعه ابعاد اقترابيّاً و اداريّاً و انسانيّاً و بناييّاً من ناحيه اخري. انّ طريقه هذا لبحث من شكل الاستعماليِّ و من جهه الماهيه من صنف السماحيّه ـ الوصفيّه.
في الدراسه قد استفادت من الاستمارتين. انّ وثيقه الاستمارات تصدّقت بالاساتذه في الجامعه و الخبرا التي حصلت علي 85/0 لوثيقه استماره المشاكل و علي 88/0 لوثيقه استماره الاجبارات. استفاد من اختبار الاعاده المكرّر في الدراسه لاجل تدرّج الرتبه و تحديد الاهميّه للابعاد و الموشّرات في قسمين المشاكل و الاجبارات. تولّف الجامعه الاحصاييّه للدراسه طايفتان من المدرا و الخبرا في موسسات الثوره الاسلاميه و الاجهزه الثقافيّه. تعرض النتايج ان تكون اهميّه كثيره علي الرتبه للمشاكل التعامليّه (29/89) و التمهيديّه (42/85) و البناييّه (95/81)، و يجب عليها ان تتولي اداراتها نحو الاستحسان. في قسم الاجبارات يلازم تنفيذ الاداره الجهاديّه مترتّباً علي الاجبارات المديريّه (15/89) و الانسانيّه (87/81) و الاقترابيهّ (37/79) و البناييّه (40/76) من اولوّيه 1 حتي 4. في الاخيره تقدّمت الاقتراحات و حلّ الطرق في الاعمال لاجل الحصول علي الاداره الجهاديّه و الثوريّه في المنظّمات من النظام المقدّس للجمهوريّه الاسلاميّه في ايران، خاصّه الموسّسات التي كانت لها سابقه تاسيسيّه.
