بررسي شيوع افسردگي و عوامل مرتبط با آن در كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان پيشوا در سال 1392

Prevalence of depression and its related factors in Pishva District Health Network employees in 2013

مقدمه: افسردگي از مهم ترين اختلالات خلقي است كه عملكرد اجتماعي، شغلي و تحصيلي افراد را تحت تاثير قرار مي دهد. هدف از انجام اين مطالعه تعيين شيوع افسردگي در كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان پيشوا و برخي از عوامل مرتبط با آن بود. روش‌ها: در اين مطالعه مقطعي همه 124 نفر از پرسنل شبكه بهداشت و درمان پيشوا وارد مطالعه شدند. جهت سنجش افسردگي از پرسشنامه سنجش ميزان افسردگي (سما) و نيز براي سنجش مذهبي بودن از پرسشنامه DUREL استفاده گرديد. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي رگرسيون لوجستيك تك متغيره و چند متغيره و همچنين از نرم افزار SPSS نسخه 21 استفاده گرديد. نتا‌يج: از كل اين افراد 7/34 درصد دچار افسردگي بودند كه 4/2 درصد از آن ها افسردگي شديد داشتند. بين جنسيت (زن)، اعتقادات و تجارب ديني و سابقه خدمت و با افسردگي ارتباط معني داري از لحاظ آماري مشاهده گرديد. اما بين سن، تعداد فرزند، وضعيت تاهل، سطح تحصيلات، وضعيت استخدام، داشتن شغل دوم، شركت در مراسم مذهبي و نيز انجام فعاليت هاي مذهبي شخصي و افسردگي ارتباط معني دار آماري وجود نداشت. بحث و نتيجه‌گيري: افسردگي در كاركنان اين شبكه شيوع زيادي دارد. بنابراين پيشنهاد مي گردد اقداماتي در زمينه ارتقا سلامت روان از جمله شناسايي عوامل به وجود آورنده، برگزاري كارگاه ها و كلاس هاي آموزش بهداشت روان و خدمات مشاوره اي انجام پذيرد.

Background: Depression is one of the most important mental disorders affecting social, vocational and educational performance. The aim of this study was to determine the prevalence of depression and its related factors in Pishva District Health Network employees. Methods: In this cross sectional study, all 124 employees from Pishva District Health Network were enrolled. Depression among employees was assessed using a Standard Persian Depression Assessment Questionnaire (SAMA) and Religiosity was assessed using the Duke University Religion Index (DUREL). Univariate and multivariate logistic regression statistical analysis was performed through SPSS 21 Software. Results: The prevalence of depression was 34.7% including 2.4% severe depression cases. There was a significant relationship between depression and female gender, religious beliefs and experiences, and employment duration. There was no statistically significant relationship between depression and other variables including age, number of children, marital status, educational level, employment status, having a second job, attending religious meetings and having personal religious activities. Conclusion: There was a high prevalence of depression in Pishva district health network employees. Therefore, it should be planned to promote mental health of the employees through detection of underlying causes, holding mental health workshops, educational meetings and consultation services.