شيوع سندرم فرسودگي شغلي و عوامل مرتبط با آن در دندانپزشكان شهر كرمان

The Frequency of Job Burnout among Dentists of Kerman City

مقدمه: حرفه دندانپزشكي، يكي از حرفه‌هايي است كه خستگي جسماني و رواني زيادي دارد و مي تواند منجر به سندرم فرسودگي شغلي گردد. هدف از انجام اين پژوهش، ارزيابي فراواني فرسودگي شغلي در دندانپزشكان شهر كرمان بوده است. روش‌ها: اين مطالعه مقطعي روي 145 دندانپزشك شهر كرمان شاغل در مطب و مراكز بهداشتي - درماني انجام شد. روش جمع آوري داده ها، پرسشنامه استاندارد فرسودگي شغلي Maslach (مازلاك) بود. آناليز داده‌ها در نرم افزار آماري SPSS نسخه 18 و توسط آناليز رگرسيون انجام شد. نتا‌يج: در اين پژوهش 7/51% دندانپزشكان مرد و 3/48% زن، با ميانگين سن 18/7 ± 35 سال بودند. 1/14 % افراد مسخ شخصيت شديد، 46/30 % خستگي عاطفي و 76/71% دچار عدم موفقيت شخصي (كفايت شخصي) شديد بودند. بين متغيرها سن، جنس، وضعيت اشتغال، ساعات كار هفتگي، تاهل و سال هاي فارغ التحصيلي با فرسودگي شغلي ارتباط آماري معني دار مشاهده نشد. اما بين مسخ شخصيت با وضعيت تاهل و وضعيت اشتغال ارتباط معني‌داري وجود داشت. بحث و نتيجه‌گيري: فرسودگي شغلي در دندانپزشكان كرمان بالا مي باشد. سياست‌هاي مداخله اي جهت ارزيابي و يافتن عوامل آن و اتخاذ تدابير پيشگيرانه و درماني توصيه مي شود.

Background: Dentistry is a demanding profession with high physical and mental tiredness, which can result in job burnout. The aim of this study was to find the frequency of job burnout in dentists of Kerman. Methods: This cross- sectional study was carried out on 145 dentists working in private offices and health care centers of Kerman. Data were collected using Maslach job burnout questionnaire and analyzed through SPSS18 software and using regression analysis. Results: Among these dentists, 51.7% were male and 48.3% were female. Mean age of participants was 35 ± 7.18 years. In whole, 14.1% had a high level of depersonalization, 30.46% showed high emotional exhaustion, and 71.76% reported high personal accomplishment failure. Demographic variables such as age, sex, occupational status and year of graduation showed no significant relationship with job burnout. But, depersonalization showed a significant relationship with occupational status and marital status. Conclusion: There is a high frequency of job burnout among Kerman dentists. Intervention policies for evaluation and to find the related factors and preventive measures are recommended.