ساختن براي ماندن در «اداره»: فهم پويايي هاي ساخت اجتماعي واقعيت در پرتو قوم نگاري سازماني

Constructing for Staying in "Edareh": Understanding the Dynamics of Social Construction of Reality in the Light of Organizational Ethnography

مقاله حاضر بر اساس قوم‌نگاری تفسیری انجام شده در یك سازمان دولتی («اداره») در تلاش است بخشی از هدف این مطالعه را- كه توصیف نحوه ساخت اجتماعی «كارمند ایده‌آل» به‌وسیله گروه‌های مختلف ذینفع (مدیران و كاركنان) در «اداره» به منظور ماندن در اداره و «برخوردار شدن» است- از میان بررسی دو رویداد كلیدی «تغییرات مدیریت» و «تعدیل نیرو» محقق كرده و به رشته تحریر در آورد. بر این اساس نخست ویژگی‌های سازه كارمند ایده‌آل از منظر مدیران جدید بر‌اساس چارچوب اشنایدر و اینگرام و معنابخشی آن‌ها در این قالب به كاركنان خود و تلاش مدیران جدید برای حركت به سمت تحقق كامل سازه كارمند ایده‌آل آنان بیان می‌شود. سپس بر مبنای فعالیت‌هایی كه در فرآیند ساخت اجتماعی واقعیت به‌وسیله كارمندان صورت می‌گیرد، اقدامات كاركنان برای ماندن در اداره، اخراج نشدن و حتی ارتقاء یافتن - بر مبنای تغییر و اصلاح سازه كارمند ایده‌آل مدیر جدید- در قالب مانیفستی برای ماندن در «اداره» تشریح می‌شود.        

This paper is based on an interpretive ethnography conducted in a public organization ("Edareh"). This paper attempts to achieve some part of the ethnography’s goal to describe how "ideal worker" is socially constructed by the different organization’s stakeholders (managers and employees), so as to stay and to be “advantaged". This goes through the light of analyzing the two key events, that is to say "management changes" and "layoff". At first, drawing on Schneider and Ingram framework, the characteristics of “ideal worker” construct from new managers’ view, their sense making of the employees with this framework and trying to move into the full realization of the construct is expressed. Then, based on social construction efforts on the part of employees, their struggles to stay, to not being fired, and even to get promoted - intended to changing and modifying the new manager’s “ideal worker” construct - is described in the form of a manifesto for staying in “Edareh”.