پديد آورندگان :
حافظيان ، مريم نويسنده دانشگاه ازاد اسلامي، واحد ساري , , كاظمي كاني ، بتول نويسنده دانشگاه ازاد اسلامي، واحد ساري , , كاظميان ، مهرانه نويسنده دانشگاه ازاد اسلامي، واحد ساري , , وظيفه دميرچي، قادر نويسنده دانشگاه ازاد اسلامي، واحد گرمي , , قلي زاده ، شهربانو نويسنده دانشگاه ازاد اسلامي، واحد ساري ,
كليدواژه :
سبك زندگي غربي , مديريت غربي , سبك زندگي اسلامي , مديريت اسلامي
چكيده فارسي :
مديريت اسلامي بر مبناي توحيد و شريعت نگاهي عميق به نقش انسان در كنترل و رهبري و اداره امور جامعه داشته و مفهوم اصيل تقرب به خداوند در لايه هاي مختلف آن قالب لمس مي باشد. مديريت در مكتب اسلام بر مبناي عمل به حق مي باشد و در حقيقت ارزشهاي الهي و انساني جهت دهنده مديران اسلامي هستند. امروزه مكاتب مديريتي كه به صورت عمده براساس تفكر نگرش مديريت علمي غربي استوار است. با گسترش زندگي ماشيني و گذشت زمان، بسياري از اصول اعتقادي، انساني و اخلاقي از روابط بين افراد، سودآوري و نگرش ابزار گرايي مادي، انسان در كنار ساير منابع مادي بوده و در خدمت توليد تكنولوژي و در انحصار تكنوپولي قرار گرفته است. در اين ديدگاه انسان در كنار ساير منابع ابزاري است كه مي تواند فكر كند و پيشنهاد دهد، نياز داشته باشد، انگيزه پيدا كند و به دنبال هدف باشد. اين مقاله به بررسي سبك زندگي اسلامي و غربي با تاثير از مديريت اسلامي و غير اسلامي در پارادايم قرن حاضر پرداخت. در همين راستا پس از بيان تعريفي از مديريت اسلامي و بيان تفاوتهاي آن با مديريت هاي غير اسلامي؛ سعي گرديده ، تيوريها و ويژگيهاي مديريت اسلامي و نقش آن در سبك زندگي بررسي شود.
