عنوان مقاله :
بررسي عوامل داخلي سازمان جهت تدوين استراتژي (حل كاهش عدم اطمينان محيطي)
پديد آورندگان :
تابلي، حميد نويسنده دانشگاه پيام نور كرمان , , روحي ميرحسيني، معصومه نويسنده دانشگاه آزاد واحد رفسنجان ,
كليدواژه :
استراتژي هاي خارجي , سازمان , استراتژي , مديريت استراتژيك , استراتژي هاي داخلي
چكيده فارسي :
هر سازمان در قلمرو واحدهاي وظيفه اي خود داراي نقاط قوت و ضعف است. نقاط قوت و ضعف داخلي،فرصت ها و تهديدات خارجي و سرانجام ماموريت سازمان مبنايي بدست مي دهند كه بر اساس آن اهداف بلند مدت واستراتژيها تعيين مي شود. و استراتژيستها به هنگام تعيين اهداف بلند مدت و استراتژيهاي سازمان ،نقاط قوت را تقويت و نقاط ضعف را از بين مي برند.در اين مقاله سعي شده ضمن آشنايي با مفاهيم سازمان، استراتژي ، مديريت استراتژيك،واحدهاي وظيفه اي سازمانها ، به معرفي دو رويكرد به منظور حل كاهش عدم اطمينان محيطي براي مديران و استراتژيستها بپردازد.
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
