مديريت اسلامي، كشف ذخاير پنهان استعدادها در سازمان

منظور از مديريت اسلامي اين است كه مديران شيوه اسلامي را در مديريت، پيشه خود كنند. مديريت در تركيب با اسلام خصوصيتي مي يابد كه با ديگر ويژگي هاي مديريت متفاوت است. جوامع مسلمان به داشتن نوعي از مديريت نيازمند هستند كه با ارزش ها، آرمان ها، اعتقادات، مباني ديني و اخلاقي آنها سنخيت و پيوستگي داشته باشد.. مهم ترين هدف مديريت اسلامي، ايجاد محيط و بستر لازم براي رشد و تكامل نيروهاي سازمان است. اميرالمومنين علي ـ عليه السلام ـ مي‎فرمايند: خداوند پيامبران خود را در ميان مردم برانگيخت تا (با مديريت خويش) ذخاير پنهان استعدادها را استخراج نمايند . لذا به دليل لزوم و ضرورت‌هاي اجتماعي جوامع اسلامي براي بهره‌گيري از مديريت اسلامي در اداره جامعه و سازمان‌ها در اين مقاله سعي شده ضمن مرور ادبيات موضوع به موارد مطروحه پرداخته شود.