بررسي پيامدهاي دوركاري در زنان شاغل

Teleworking Consequences on the Women Employees

دوركاري بخشي از دنياي جديد كاري است. اين سبك كار كه در سال?هاي گذشته طرفداران بسيار زيادي بدست آورده، وابسته به استفاده موثر از تكنولوژي اطلاعات است. تكنولوژي اطلاعات ابزار كمكي براي پياده سازي اين سبك كاري است اما براي موفقيت آن بايد به عامل?هاي ديگري نيز توجه كرد مانند سازمان، ماهيت شغل، شخصيت كارمندان، سبك زندگي، جنسيت و ... علاوه بر مزايايي كه اين شيوه كاري به همراه دارد پيامد?هايي براي سازمان ، افراد و خانواده?ها در پي دارد كه بايد به آنها توجه شود. در مطالعه حاضر وضعيت كاري زنان ، بكارگيري دوركاري، پيامدهاي مثبت و منفي را كه اين شيوه كاري براي زنان و خانواده?هاي آنها به دنبال دارد مورد بررسي قرار داده شده است. دوركاري به زنان اين فرصت را مي?دهد كه با وجود بودن در كنار خانواده و پرداختن به وظايف خانه داري و بچه داري همزمان به وظايف شغلي خود نيز رسيدگي كنند، اما اين امر مي?تواند مشكلاتي را نيز براي آنان و نيز خانواده?هايشان به همراه آورد

Tele-working is part of the new world jobs. Such a work style that has gained a lot of adherents in very recent years is depended on the Information technology (IT) effective utilization. Information technology (IT) is an auxiliary to promote such a work style but to attain it; other factors should be considered; alike, organization, work identity, the employee characters, life style, gender and… Beside the advantages and benefits of such a work style there have been consequences for individuals, families and organizations that must be taken in to concern. The women employment status, Tele-working implementation, negative and positive consequences for the women and their families caused by such a work style were reviewed in the present paper. Tele-working donated the home locus opportunity to women to stay beside the family while stimulatingly carrying out house keeping, child nurturing tasks and their job duties, but this might cause some problems for the women and their families.