طراحي مدل تبيين رابطه بين كيفيت زندگي كاري و سرمايه اجتماعي كاركنان

Designing the Model of Relationship between Social Capital and Quality of Work Life

تحقيق حاضر با هدف تبيين رابطه بين كيفيت زندگي كاري و سرمايه اجتماعي كاركنان در يك سازمان آموزشي انجام شده است. اين پژوهش از حيث هدف كاربردي بوده و از لحاظ طرح تحقيق، توصيفي تلقي مي شود كه با بهره گيري از روابط رياضي به دنبال شبيه سازي روابط بين متغيرهاست. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان سازمان بوده كه با استفاده از فرمول كوكران 96 نفر به روش تصادفي طبقه اي انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفته است. در فرآيند مدل سازي اين تحقيق از شبكه هاي عصبي فازي انطباقي بهره گرفته شده كه در معماري آن متغيرهاي كيفيت زندگي كاري به عنوان ورودي و سرمايه اجتماعي به عنوان خروجي در نظر گرفته شده است. براي اعتبارسنجي مدل از داده هاي آموزشي و داده هاي امتحاني كه در قالب آموزش هيبريدي صورت گرفته، استفاده شده است.