عنوان مقاله :
بررسي تاثير سبك رهبري مديران بر خلاقيت كاركنان (مورد مطالعه: صنايع فلزي شهرصنعتي كاوه)
عنوان فرعي :
The Effect of Managers Leadership Style on Employees Creativity (Case study: Metal Industries of Kaveh Industrial City)
پديد آورندگان :
آقاجاني، طهمورث نويسنده مربي دانشكده مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد شهر قدس، تهران، ايران (عهده دار مكاتبات) Aghajani, Tahmoores , شوقي، بهزاد نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي، واحد ساوه، باشگاه پژوهشگران جوان، ساوه، ايران (نويسنده مسيول) ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 17
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
خلاقيت , رهبري تحول آفرين , سبك رهبري , رهبري تبادلي
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف بررسي تاثير سبك رهبري مديران بر خلاقيت كاركنان در صنايع فلزي شهرصنعتي كاوه در سال 1391 صورت گرفت. جامعه آماري تحقيق شامل 4700 نفر از كاركنان شاغل در صنايع فلزي شهر صنعتي كاوه بود كه از اين ميان با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه-گيري تصادفي طبقه اي نسبي 355 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوري داده ها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. تجزيه و تحليل اطلاعات به دست آمده از اجراي پرسشنامه ها با استفاده از روش مدل سازي معادلات ساختاري و به كمك نرم افزار SMART PLS 2.0در دو بخش مدل اندازه گيري و بخش ساختاري انجام پذيرفت. در بخش اول ويژگي هاي فني پرسشنامه به وسيله شاخص هاي پايايي، روايي همگرا و روايي واگرا مختص PLS بررسي گرديد و اصلاحات لازم صورت پذيرفت. در بخش دوم، ضرايب ساختاري مدل براي بررسي فرضيه هاي پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتايج پژوهش تاثير مثبت و معنادار سبك رهبري مديران را بر خلاقيت كاركنان در جامعه پژوهش تاييد كرد.
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 17 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
