تاثير قابليت استخدام بر موفقيت كار راهه شغلي كاركنان شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي استان قزوين

The Impact of Employability on Career Success of Employees at Qazvin Product Distribution Company

اين پژوهش به بررسي تاثير قابليت استخدام بر موفقيت كار راهه شغلي كاركنان شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي استان قزوين پرداخته است. جامعه آماري 203 نفر از كاركنان شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي استان قزوين و حجم نمونه 130 نفر به صورت نمونه گيري تصادفي ساده است. ابزارهاي مورد استفاده شامل پرسشنامه قابليت استخدام وندر هيجدي و وندر هيجدن با پنج بعد تخصص حرفه اي، پيش بيني و بهينه سازي، انعطاف پذيري شخصي، حس سازماني و توازن و پرسشنامه موفقيت كارراهه گاتيكر و لاروود با پنج بعد موفقيت شغلي، موفقيت بين فردي، موفقيت مالي، موفقيت سلسله مراتبي و رضايت از زندگي هستند. پايايي پرسشنامه ها بر حسب آلفاي كرونباخ اندازه گيري شد كه ميزان آن براي پرسشنامه اول 0.925و براي پرسشنامه دوم 0.903 است. براي تجزيه و تحليل داده ها از تحليل رگرسيون خطي ساده استفاده شده است. نتايج حاصل نشان داد كه ابعاد قابليت استخدام بر موفقيت كارراهه تاثيرگذار هستند.