724112

نقش ميانجي عدالت سازماني ادراك شده در رابطه بين خودپنداره مزمن كاركنان با رضايت آنها از نتيجه، سرپرست و مديريت

گل پرور، محسن نويسنده Golparvar, M , نوري ، ابوالقاسم نويسنده nouri, abolghasem , خاكسار، سرور نويسنده - Khaksar, Soroor

فصلنامه سال 1386 شماره 34

علمي پژوهشي

26

1

26

خودپنداره مزمن ارتباطي , رضايت از نتيجه , رضايت از سرپرست , رضايت از مديريت , عدالت سازماني رويه‌اي , عدالت سازماني ارتباطي , عدالت سازماني توزيعي , خودپنداره مزمن جمعي , خودپنداره مزمن فردي

1386

دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي

دانش و پژوهش در روان شناسي كاربردي

فصلنامه با شماره پیاپی 34 سال 1386

#تست#آزمون###امتحان