شماره ركورد
729177
عنوان مقاله
بررسي رابطه بين هوش هيجاني وكيفيت كاري كارمندان دانشگاه جندي شاپور اهواز
عنوان فرعي
Relationship between Emotional Intelligence and Staffʹʹs Life Quality at JondiShahpour University
پديد آورندگان
عبدالهي، بيژن نويسنده دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي، دانشگاه خوارزمي تهران، ايران(عهده دار مكاتبات) , , پورموذن، عذرا نويسنده كارشناس ارشد مديريت آموزشي دانشگاه خوارزمي، تهران، ايران Poormoazzen, Ozra
اطلاعات موجودي
فصلنامه سال 1392 شماره 15
رتبه نشريه
علمي پژوهشي
تعداد صفحه
7
از صفحه
9
تا صفحه
15
كليدواژه
هوش هيجاني , كاركنان و دانشگاه , كيفيت زندگي كاري
چكيده فارسي
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين هوش هيجاني و كيفيت زندگي كاري كارمندان دانشگاه جندي شاپور اهواز انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش، كليه كاركنـان دانشـگـاه به تعداد 827 نفر بـود و از اين تعداد 245 نفر به روش تصادفي طبقهاي انتخاب گـرديـد. روش پـژوهش استفاده شده، توصيفي- همبستگي بود. براي جمعآوري اطلاعات، از پرسشنامه هوش هيجاني شرينگ بر اساس مدل گلمن (1995) و كيفيت زندگي كاري والتون (1975) استفاده گرديد كه پايايي دو پرسشنامه به ترتيب 89/0 و 92/0 به دست آمد. از روشهاي آماري همبستگي پيرسون و تحليل واريانس استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه بين هوش هيجاني و كيفيت زندگي كاري كاركنان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. نتايج تحليل واريانس چند متغيره تفاوت معناداري را در هوش هيجاني كاركنان بر اساس جنسيت، سن، سطح تحصيلات، نوع استخدام و سابقه كار نشان نداد اما در مورد كيفيت زندگي كاري كاركنان، تفاوت معناداري بر اساس جنسيت، سن و سابقه كار وجود دارد ولي در سطح تحصيلات و نوع استخدام تفاوتي مشاهده نشد.
سال انتشار
1392
عنوان نشريه
مديريت توسعه و تحول
عنوان نشريه
مديريت توسعه و تحول
اطلاعات موجودي
فصلنامه با شماره پیاپی 15 سال 1392
كلمات كليدي
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک