عنوان مقاله :
نقش توانمندسازي روان شناختي در ارتقاي تعهد سازماني با توجه به سطح تحصيلات كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهرستان رشت
عنوان فرعي :
The Role of Psychological Empowerment in Improving the Organizational Commitment among Rasht Medical Science University Staff with Respect to Their Education Levels
پديد آورندگان :
رضايي كليدبري، حميدرضا نويسنده استاديار دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت، رشت، ايران Rezaei Kelidbari, Hamidreza , باقرسليمي، سعيد نويسنده استاديار دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت، رشت، ايران Bagher salimi, Saeed , فلاحي، شهربانو نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد اسلامي واحد رشت، رشت، ايران Falahi, Shahrbanoo
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 15
كليدواژه :
توانمندسازي روان شناختي , كاركنان دانشگاه علوم پزشكي , تعهد سازماني
چكيده فارسي :
امروزه تحقيقات نشان مي دهد كه يكي از نتايج سودمند توانمندسازي كاركنان، افزايش وفاداري آن ها به سازمان است. لذا در اين مقاله تحقيقي اين سيوال مطرح مي شود كه توانمندسازي روان شناختي چه نقشي در ارتقاي تعهد سازماني كاركنان دارد؟
به منظور پاسخگويي به اين سيوال، از روش توصيفي- همبستگي استفاده گرديد. باتوجه به اين كه جامعه آماري اين تحقيق كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهرستان رشت بوده، از اين جامعه به روش قضاوتي نمونه گيري گرديد كه تعداد اين نمونه ها با استفاده از جدول مورگان 234 كارمند تعيين شد. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه بين توانمندسازي روان شناختي و تعهد سازماني كاركنان در دانشگاه علوم پزشكي شهرستان رشت رابطه معناداري وجود دارد. همچنين نتايج تحقيق نشان داد كه سطح تحصيلات كاركنان مي تواند نقش توانمندسازي روان شناختي در ارتقاي تعهد سازماني را تعديل نمايد.
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 15 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
