عنوان مقاله :
ارايه الگويي به منظور سنجش الزامات اجراي پروژه ERP(مطالعه موردي دانشگاه آزاد قزوين)
عنوان فرعي :
Providing a Model for the Purpose of Assessing the ERP (Case Study: Qazvin Islamic Azad University)
پديد آورندگان :
موسي خاني، مرتضي نويسنده دانشيار دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد قزوين، قزوين، ايران Moosakhani, Morteza , ميرشجاعي، سيدحسين نويسنده مربي دانشكده كامپيوتر، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد قزوين، قزوين، ايران (عهده دار مكاتبات) Mirshojaee, Seyed Hossein , حسن زاده، رقيه نويسنده استاديار دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد ميانه، آذربايجان شرقي، ايران Hassanzadeh, Roghayyeh , حق خواه، داود نويسنده كارشناس ارشد مديريت دولتي دانشگاه آزاد اسلامي قزوين (مسئول مكاتبه Haghkhah, Davoud
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 19
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
ارزيابي آمادگي , برنامه ريزي منابع سازماني , الزامات ضروري , توسعه فناوري
چكيده فارسي :
اين مقاله با هدف ارايه مدلي جهت بررسي اقدامات و الزامات ضروري پياده‌سازي سيستم برنامه ريزي منابع سازماني (ERP) در يك سازمان ارايه گرديده است. پياده‌سازي سيستم ERPمستلزم صرف وقت و هزينه بالايي بوده و تاثيرات عميقي بر ابعاد مختلف سازمان دارد؛ پس ضروري است قبل از اجراي پروژه مورد بررسي قرار گيرد. در اين مقاله كه حاصل يك پژوهش كاربردي است، ابتدا بر اساس مطالعات ديگر مدل ها و الگوها در اين حيطه به خصوص در ابزارها و الزامات، چارچوب اوليه طراحي گرديده و در گام بعد، مدل مزبور در دانشگاه آزاد اسلامي قزوين ارزيابي و مدل نهايي و فاكتورهاي مختلف تاثيرگذار بر پياده سازي سيستم مشخص گرديده است. نتايج حاصله از تست مدل نشان مي دهد كه دانشگاه، بسترهاي مناسبي از نظر فني، اقتصادي و عملياتي براي پياده سازي يك سيستم ساده ERP به نسبت حداقل استانداردهاي اوليه براي توسعه ERPرا دارد، ولي با وجود برنامه هاي مناسب در زمينه توسعه فناوري، ارزيابي آمادگي منابع انساني در سطحي كمتر از متوسط قرار دارد
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
عنوان نشريه :
مديريت توسعه و تحول
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 19 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
