بررسي رابطه سلامت اجتماعي با رفتار شهروندي سازمانيكاركنان دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 13

Examination of the relationship between social health and organizational citizenship behavior staff of Islamic Azad University, District 13

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه سلامت اجتماعي با رفتار شهروندي سازماني كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 13 اجرا شده است. فرضيه‌هاي تحقيق شامل رابطه سلامت اجتماعي كه مولفه‌هاي آن عبارتند از: شكوفايي اجتماعي، مشاركت اجتماعي، انسجام اجتماعي، همبستگي اجتماعي، پذيرش اجتماعي با رفتارشهروندي سازماني كه مولفه‌هاي آن عبارتند از: وظيفه‌شناسي، نوعدوستي، فضيلت مدني، جوانمردي و احترام و تكريم مي‌باشد. جامعه آماري تحقيق حاضركاركنان واحدهاي دانشگاهي منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامي مي‌باشد. به منظور تحليل داده‌هاي جمع آوري شده به وسيله اجراي پرسشنامه، از روش‌هاي آماري توصيفي و استنباطي استفاده شده است، در سطح استنباطي براي آزمون فرضيه‌هاي تحقيق، از تحليل همبستگي براي بررسي رابطه بين متغيرهاي اساسي تحقيق و از رگرسيون براي پيش بيني متغير وابسته تحقيق و نيز از تحليل واريانس يك سويه (ANOVA) براي بررسي تفاوت كاركنان واحدهاي مختلف دانشگاه آزاد اسلامي ‌منطقه 13 از نظر دو متغير اساسي تحقيق استفاده شده است، بر اساس نتايج حاصل از تحقيق، بين سلامت اجتماعي و رفتار شهروندي سازماني و ابعاد آن در بين كاركنان منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامي رابطه معني‌داري وجود دارد.

The study aimed to investigate the relationship between social health and organizational citizenship behavior of Islamic Azad university staff, District 13. Research hypotheses include 1.Social health and its components namely: social prosperity, social participation, social cohesion, social solidarity and social acceptance and 2. Organizational citizenship behavior and its components that are: conscientiousness, altruism, civic virtue, generosity and reverence. The research population consists of all staff of academic units of Islamic Azad University in district 13. To analyze the data collected by questionnaire, descriptive and inferential statistical methods were used. In inferential part in order to test the research hypotheses, correlation analysis is used to examine the relationship between variables; regression is used to predict the dependent variable and one-way analysis of variance (ANOVA) is used to compare the difference of staff in various academic units. The results show that there is a meaningful relationship between social health and organizational citizenship behavior (and its dimensions) of Islamic Azad University staff in district 13