بررسي رابطه سلامت سازماني و قدرت مديران در ادارات تربيت‌بدني استان اصفهان بر اساس مدل دو عاملي قدرت

Evaluate the relation between managers’ source of power and organizational health in physical education offices of Isfahan

مدل دو عاملي قدرت بود. جامعه آماري پژوهش 420 نفر از كاركنان ادارات تربيت‌بدني استان اصفهان بود كه 155 نفر از آن‌ها به‌صورت تصادفي به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گيري، دو پرسشنامه محقق ساخته براي ارزيابي منابع قدرت مديران و سلامت سازماني بود. روايي پرسشنامه­ها با استفاده ازنظرات متخصصان مديريت ورزشي تاييد شد. همچنين، پايايي پرسشنامه­ منابع قدرت مديران با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ 0/94 و پايايي پرسشنامه سلامت سازماني 0/86 بود. تجزيه‌وتحليل آماري داده­ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چند متغيره انجام شد. نتايج پژوهش نشان داد، بين قدرت مقام با عامل­هاي يگانگي نهادي، ساخت­دهي و پشتيباني منابع از سلامت سازماني تاثير معني­داري داشت (05/0P?)؛ قدرت شخصي مديران ادارات نيز بر مولفه‌هاي يگانگي نهادي، نفوذ مدير و ملاحظه گري منابع از سلامت سازماني تاثير معني­داري داشت (05/0P?).