ارايه مدل مفهومي براساس عوامل موثر بر پياده سازي سيستم مديريت دانش در گروه شركت هاي همكاران سيستم

Development of a Conceptual Model Based on Effective Factors of Knowledge Management System Implementation in Hamkaran System Partners Group

اين تحقيق به منظور دستيابي به شرايط موثر بر پياده سازي سيستم مديريت دانش در گروه شركتهاي همكاران سيستم انجام شده است. تاكنون پژوهش هايي در حوزه پياده سازي مديريت دانش در سازمانهاي مختلف انجام شده كه در آنها به موضوع عوامل موثر در پياده سازي مديريت دانش نيز اشاره گرديده است. ولي به موضوع ارتباط اين عوامل با يكديگر و تاثيري كه بر يكديگر دارند كمتر پرداخته شده است. با توجه به اينكه جنس محصولات شركتهاي نرم افزاري دانش محور است، مديريت تجربيات پرسنل و حافظه سازماني دشوارتر بوده و چالشهاي متعددي در اين زمينه وجود دارد. با توجه به اين توضيحات مي توان انتظار داشت با پياده سازي مديريت دانش در اين سازمانها در مواجهه با مشكلات شاهد بهره وري و كارايي بيشتري باشيم. تعيين ارتباط بين هر يك از عوامل تاثيرگذار در پياده سازي مديريت دانش، دستيابي به موفقيت در اجراي مديريت دانش را بهبود مي بخشد. محققان در اين تحقيق با بررسي پژوهش‏هاي قبلي و مستندات علمي موجود همچنين استفاده از نظريات خبرگان موضوع، به شناسايي عوامل موثردر پياده سازي سيستم مديريت دانش و ارتباط بين آنها پرداخته و سعي در ارايه الگوي مناسب براي پياده سازي سيستم مديريت دانش دارند. متدولوژي موردنظر براي انجام اين تحقيق استفاده از روش تحقيق كيفي بوده كه در آن از روش تيوري داده بنياد استفاده مي‏شود و براي ارزيابي صحت مدل، از مستندات و نتايج پژوهشهاي قبلي در حوزه ادبيات موضوع بهره برده مي شود. نتايج حاصله براساس داده هاي جمع آوري شده در اين تحقيق نشان مي‏دهد براي پياده سازي سيستم مديريت دانش در گروه شركتهاي همكاران سيستم، ?? فاكتور كليدي و حياتي بايد موردنظر قرار گيرد كه ارتباط بين آنها كه در قالب مدل مفهومي ارايه شده است.