نقش بهزيستي معنوي و راهبردهاي مقابله با استرس در پيش‌بيني رضايت شغلي پرستاران

The role of spiritual well-being and coping skills in prediction of job satisfaction in nurses

زمينه و هدف: شناسايی عوامل مرتبط با رضايت شغلی پرستاران به علت استرس زا بودن شغل‌ اين افراد دارای اهميت است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش بهزيستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس در پيش‌بينی رضايت شغلی پرستاران می باشد. روش بررسی: در اين پژوهش توصيفی- تحليلی كه جامعه آماری آن را كليه پرستاران (42 نفر مرد و 53 نفر زن) بيمارستان های امام خمينی و ارس شهرستان پارس آباد در سال 1392 تشكيل می دادند. تعداد 93 پرستار با روش نمونه‌گيری در دسترس انتخاب و وارد مطالعه شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه های بهزيستی معنوی، راهبردهای مقابله با استرس و رضايت شغلی استفاده شد و نقش بهزيستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس در پيش بينی رضايت شغلی پرستاران بررسی و روابط بين متغيرها تعيين شد. يافته ها: نتايج نشان داد كه بهزيستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس با رضايت شغلی رابطه دارند (01/0>P). به طوری كه متغير بهزيستی معنوی (30/0=β) و راهبردهای مقابله با استرس (23/0=β) قادر به پيش‌بينی رضايت شغلی پرستاران می باشند. نتيجه گيری: رضايت شغلی پرستاران توسط متغيرهای بهزيستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس قابل پيش بينی است؛ بنابراين پيشنهاد می‌شود كه روانشناسان و مشاوران جهت بالا بردن ميزان رضايت شغلی پرستاران، نقش بهزيستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس را مورد توجه قرار دهند.

Background and aims: To identify factors associated with nurses’ job satisfaction due to the stress of their job is important. This study aimed to examine the role of spiritual well-being and coping strategies in predicting job satisfaction of nurses. Methods: In this analytic descriptive study, population of all nurses was 42 males and 53 females in Imam Khomeini and Aras Hospital in Parsabad city, 2013. 93 nurses were selected by convenience sampling. Data were collected using the questionnaires spiritual well-being, coping strategies and job satisfaction and the role of spiritual well-being and coping strategies in predicting job satisfaction of nurses and relationship between variables were determined. Results: The results showed that spiritual well-being and coping strategies are related to job satisfaction (P<0.01). Moreover, the spiritual well-being (β=0.30) and variable coping strategies with stress (β=0.23) is able to predict job satisfaction of nurses. Conclusion: Nursesʹ job satisfaction is predictable by the spiritual well-being and coping strategies with stress. Therefore, it is suggested that psychologists and counselors consider the role of spiritual well-being and coping strategies to promote the level of nurses’ job satisfaction.