چابكي در ارزيابي زنجيره تامين بر مبناي دانش سازماني به روش AHP

مديريت زنجيره تامين در تجارت بين المللي، امروزه به يكي از مهمترين فرآيندهاي سازمان ها تبديل شده است. بكارگيري دانش سازماني در جهت ايجاد زنجيره تامين چابك كه سازمان ها را در دستيابي به اهداف رقابتي و برآورده سازي نيازهاي مشتريان در بازار به شدت رقابتي و متلاطم كنوني ياري مي دهد، از اهداف اجراي اين تحقيق مي باشدكه در آن سعي شده است روش AHPبه عنوان يك ابزار در جهت جمع آوري دانش سازماني به كار گرفته شود. لذا از طرفي معيارهاي مورد نظر خبرگان در جهت ايجاد چابكي در انتخاب تامين كننده و از طرفي نيز معيارهاي مورد نياز در اين انتخاب با به كارگيري روشAHP تواماً در طول تحقيق مورد بررسي قرار گرفته اند. پس از تعيين و تاييد شاخص ها، در ابتدا چابكي فعلي بخش تداركات جامعه آماري مورد نظر (شركتA) در انتخاب تامين كننده مورد مطالعه قرار گرفت و سپس روش مد نظر در به كارگيري دانش سازماني نيز مورد استفاده قرار گرفت و در نهايت نتايج بدست آمده از هر روش توسط تحليل هاي آماري مورد بررسي قرار گرفت در پايان نيز سطح چابكي جديد اين بخش با توجه به به كارگيري دانش سازماني مورد تحليل قرار گرفت كه نتايج حاكي از انتخاب بهتر و سريعتر تامين كننده و كاهش هزينه ها در اين روش نسبت به روش سنتي و درنهايت افزايش چابكي در انتخاب تامين كننده بوده كه اين نتايج مي تواند مورد استقبال مسيولين مربوطه نيز قرار گيرد.