بررسي شيوه هاي كنترل مديران و تاثير آن بر رضايت شغلي معلمان مدارس ابتدايي و متوسطه دولتي شهرستان اروميه

موضوع پژوهش حاضر عبارت است از بررسي شيوه هاي كنترل مديران و تاثير آن بر رضايت شغلي معلمان مدارس ابتدايي و متوسطه دولتي شهرستان اروميه مي باشد.تحقيق حاضر از نوع توصيفي- پيمايشي بوده كه جامعه آماري آن عبارت است از كليه دبيران مرد مقطع ابتدايي و متوسطه دولتي شهرستان اروميه كه در مجموع 1680نفر به وسيله روش نمونه گيري چند مرحله اي ،تعداد 238نفر به عنوان نمونه آماري مورد مطالعه قرار گرفت ،تجزيه تحليل اطلاعات با استفاده از بسته نرم افزاري spss و با استفاده از روشهاي آمار توصيفي (فراواني،فراواني مطلق،فراواني نسبي، ميانگين و انحراف استاندارد )و آمار استنباطي به وسيله آزمون كاي اسكوير،آزمون تي استودنت و ضريب همبستگي انجام گرديد. تجزيه تحليل فرضيه ها حاكي از آن است كه بين شيوه هاي كنترل مديران و تاثير آن بر رضايت شغلي معلمان در مورد اعمال كنترل،شيوه هنجاري، استقلال عمل،رضايت شغلي وخودكنترلي رابطه معني داري وجود دارد، اما نتايج پژوهش نشان داد كه بين شيوه كنترل و رضايت شغلي با شيوه جبري رابطه وجود ندارد ،همچنين نتايج نشان داد كه بين شيوه كنترل و رضايت شغلي با شيوه هنجاري همبستگي بالا و بين شيوه كنترل و رضايت شغلي با شيوه جبري و رضايت جبري همبستگي پايين وجود دارد .