عنوان مقاله :
نقش عواطف مثبت و منفي در رضايت و عملكرد شغلي اعضاي هيات علمي
پديد آورندگان :
قاسم زاده عليشاهي، ابوالفض نويسنده استاديار , , عباسي، مهدي نويسنده , , ملكي مرشت، منظر نويسنده كارشناس ارشد مديريت آموزشي ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 35
كليدواژه :
رضايت شغلي , عواطف مثبت و منفي , عملكرد شغلي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش عواطف مثبت و منفي در رضايت و عملكرد شغلي اعضاي هيات علمي طراحي گرديد. بدين منظور نمونه اي به حجم 250 نفر عضو هيات علمي به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي از سه دانشگاه دولتي انتخاب شدند. داده ها از طريق پرسشنامه هاي استاندارد مقياس عاطفه مثبت و منفي واتسون، كلارك و تلگن، رضايت شغلي برايفيلد و روتس و عملكرد شغلي پاترسون جمع آوري گرديد. نتايج نشان داد كه بين عواطف مثبت با رضايت و عملكرد شغلي رابطه مثبت و بين عواطف منفي با رضايت شغلي رابطه منفي وجود دارد. در عين حال بين عواطف منفي و عملكرد شغلي رابطه معني داري ديده نشد. از ميان روابط بين متغيرهاي فوق، متغيرهاي عواطف مثبت با عملكرد شغلي داراي بالاترين ضريب همبستگي بود.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي نوين روانشناختي
عنوان نشريه :
پژوهش هاي نوين روانشناختي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 35 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
