بررسي روش هاي مناسب در تعيين تكليف و حسابرسي اقلام در ناجا

تعيين تكليف، فرآيند تصميم گيري براي اقلام بازيافتي، اسقاطي، فسادپذير، خارج از سازمان، مازاد بر سازمان، غنيمتي، به جامانده خودي و ضايعات پادگاني به يكي از گزينه هاي معاوضه، واگذاري، دفن، انهدام، فروش، تبديل به احسن و يا برگشت به سيستم مي باشد. در اين تحقيق به بررسي وضعيت تعيين تكليف اقلام ناجا پرداخته شده.روش تحقيق، توصيفي و تحليلي و از دو روش كتابخانه اي و ميداني استفاده شده است. جامعه آماري آماد و پشتيباني فرماندهان انتظامي استانها و معاونت آماد و پش ناجا بوده كه با توجه به تقسيم بندي كشور به ? منطقه جغرافيايي و هر منقطه جغرافيايي به استان هاي مربوطه و به صورت تصادفي تعداد هشت استان و معاونت آماد و پشتيباني ناجا انتخاب و با توجه به فرمول حجم نمونه آماري (???=n) تعداد ??? پرسشنامه ?? سوالي توزيع و نسبت به جمع آوري داده ها و بررسي و تجزيه و تحليل آنها پرداخته شده است. نتايج تحقيق حاكي از آن است كه عمليات تعيين تكليف اقلام به نحو مطلوب به اجرا در نمي آيد.، براي تعيين اقلام همكاري لازم توسط واحد ها و رده ها ذيربط صورت نمي گيرد، عمليات تعيين تكليف اقلام اثرات مطلوبي براي ناجا و سيستم آماد و پشتيباني دارد. براي انجام تعيين تكليف اقلام شرايط بهينه اي فراهم نمي شود. بين شاخص تعين تكليف اقلام و ميزان تحصيلات ارتباطي وجود ندارد يعني اين كه افراد داراي تحصيلات بالا و ضيت كنوني سيستم تعين تكليف اقلام را به صورت كامل تاييد نكرده اند. بين شاخص تعين تكليف اقلام و سطح درجه يا رتبه ارتباطي وجود ندارد يعني اين كه افراد با درجه يا رتبه بالا وضعيت كنوني سيستم تعين تكليف اقلام را به صورت كامل تاييد نكرده اند.