بهترين رويه براي پياده سازي ISO 14001 (مطالعه‌اي بر اساس مديريت تحول)

در بين مشكلات بينادي در پياده‌سازي ISO 14001 ، مقاومت در برابر تغيير همواره يك مشكل اساسي بوده است. مقاومت در برابر تغيير عمدتاً ناشي از عجله در تغيير و تحول، از دست دادن تمركز، تصميم گيري در سطح مديريت ارشد، تعبير خودسرانه از اهداف و نتايج، عدم وجود انگيزه و در برخي موارد ناشي از انگيزه هاي مالي است. هدف اصلي در اين مقاله، ارايه بهترين رويه براي پياده سازي ISO 14001 بر اساس مديريت تحول با توجه به تجربيات دو شركت صنعتي در منطقه غربي ايالت سايو پايولوي برزيل مي باشد.