بررسي رابطه بين سبكهاي شوخ طبعي با ابعاد فرسودگي شغلي پرستاران شهر نجف آباد در سال 1392

A study of the relationship between humor styles and dimensions of burnout among nurses in Najaf Abad in 2013

زمينه و هدف: پرستاران به خاطر ماهيت كار خود، تنشهاي شغلي متعددي را تجربه ميكنند. بدون به كارگيري راهكارهاي موثر براي مقابله با اين تنشهاي شغلي، فرسودگي شغلي ايجاد ميشود كه پيامدهاي ناشي از آن موضوعي مسيله ساز است. از اين رو مطالعه در اين زمينه، ميتواند موجب برنامه ريزي صحيح شود. بنابراين اين مطالعه با هدف تعيين رابطه بين سبكهاي شوخ طبعي سازگار و ناسازگار با ابعاد فرسودگي شغلي پرستاران انجام شد. روش بررسي: اين مطالعه توصيفي- تحليلي بر روي 146 نفر از پرستاران زن شاغل در بيمارستانهاي عمومي شهر نجف آباد در سال 1392 كه معيارهاي ورود به مطالعه را دارا بودند و به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند، انجام شد. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه هاي فرسودگي شغلي Maslach و سبكهاي شوخ طبعي بود. داده‌ها با استفاده از نرم افزار آماري SPSS ويرايش 18 و آزمونهاي همبستگي Pearson و Regression گام به گام تجزيه و تحليل شدند. يافته ها: نتايج نشان داد كه سبكهاي خودارزنده سازانه و خودتحقيرگرانه ميتوانند خستگي هيجاني را پيش بيني كنند (25/0=2R). عملكرد شخصي از طريق سبكهاي پيوندجويانه، خودتحقيرگرانه و پرخاشگرانه قابل پيش بيني بود (23/0=2R) و مسخ شخصيت را فقط سبك شوخ طبعي پيوندجويانه توانست پيش بيني كند (07/0=2R). نتيجه گيري: از آنجايي كه سبكهاي شوخ طبعي سازگار و ناسازگار نقش مهمي در پيش يني فرسودگي شغلي دارند، استفاده از شوخ طبعي مثبت براي پرستاران كه در هر لحظه با موقعيتهاي استرس آور متعدد مواجه ميشوند، راهي به سمت كاهش فرسودگي شغلي است.

Background and Aim: Nurses experience several occupational stresses because of the nature of their jobs. In case effective strategies are not employed to cope with these occupational stresses, burnout will result whose consequences are problematic. Research about this issue can lead to proper planning. Therefore, this paper aimed to study the relationship between adaptive and maladaptive humor styles and dimensions of burnout among nurses. Materials and Methods: In this descriptive-analytic research, a sample of 146 nurses was randomly selected from among all nurses with inclusion criteria who worked in general hospitals in Najaf Abad in 2013. Tools included Maslach’s Burnout Inventory (MBI) and Humor Styles Questionnaire (HSQ). Data were analyzed in SPSS (version 18) using Pearson correlation coefficient and stepwise regression. Results: Results indicated that emotional exhaustion was predictable by self-enhancing and self-defeating styles (R2=0.25). Personal accomplishment could be predicted by affiliative, self-defeating, and aggressive styles (R2=0.23). And depersonalization was just predictable by affiliative humor style (R2=0.07). Conclusion: Since adaptive and maladaptive humor styles have an important role in predicting burnout, application of positive humor is a way to reduce burnout among nurses who may encounter several stressful situations every day.