تاثير مديريت زنجيره تامين بر عملكرد شركت‌هاي مادر تخصصي (گروه صنعتي ايران خودرو)

The Effect of Supply Chain Management on Innovation and Performance of Holding Firms (Case Study: Iran KhodroCo.)

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه بين مديريت زنجيره تامين و نوآوري و عملكرد سازماني در شركت‌هاي هولدينگ انجام گرفته است. ابزار گردآوري داده‌ها كه از نوع پرسشنامه محقق ساخته مي باشد با روش آلفاي كرونباخ و تحليل عاملي تاييدي مورد پايايي سنجي و روايي‌سنجي قرار گرفت و روش‌هاي تحليل آماري داده‌هاي پژوهش بررسي شد. همچنين به منظور تحليل داده‌هاي جمع آوري شده از روش تحليل رگرسيون و مدل معادلات ساختاري استفاده شد. در نهايت بر اساس تحليل‌هاي انجام گرفته فرضيه‌هاي پژوهش مورد تاييد قرار گرفت: 1. بين مديريت زنجيره تامين و عملكرد سازماني در هولدينگ ايران خودرو رابطه معني داري وجود دارد. 2. بين مديريت زنجيره تامين و نوآوري سازماني در هولدينگ ايران خودرو رابطه معني داري وجود دارد. 3. بين نوآوري سازماني و عملكرد سازماني در هولدينگ ايران خودرو رابطه معني داري وجود دارد. اين پژوهش همچنين نشان مي دهد كه در شركتهاي هولدينگ رابطه مديريت زنجيره تامين با عملكرد سازماني از طريق نوآوري سازماني قوي تر از رابطه مستقيم بين مديريت زنجيره تامين و عملكرد سازماني است و اين نشانگر شدت بالاي ارتباط بين متغير مديريت زنجيره تامين و نوآوري سازماني در شركت‌هاي هولدينگ است.

This paper presents a survey on relationship between supply chain management and innovation in an Iranian holding firm in auto industry named Iran Khodro. The study designs a questionnaire in Likert scale and using random sampling technique, distributes 250questionnaires among some managers of this holding firm. The study consists of three parts including supply chain management, innovation and organizational performance. The study uses regression technique as well as structural equation modeling and it has detected that there were some strong and positive relationship between supply chain management and innovation. In addition, the result of the survey indicates that there was some positive and meaningful relationship between supply chain management and organizational performance.