بررسي چسبندگي حق‎الزحمه حسابرسي

Review Audit Fee Stickiness

مشكلات نمايندگي در نتيجه تضاد منافع ميان مديران و سهامداران ايجاد مي شود. در اين ميان، حسابرسي راهكاري كارآمد براي محدودكردن اختيارات مديران در روابط قراردادي محسوب مي شود. هدف اين نوشتار، بررسي چسبندگي و تغييرات كوتاه‎مدت و بلندمدت حق‎الزحمه حسابرسي است. به همين منظور، داده هاي مربوط به شركت هاي پذيرفته‎شده در بورس اوراق بهادار تهران براي دوره زماني 1387 تا 1391 استخراج شد. آزمون فرضيه‎هاي پژوهش به‎كمك مدل رگرسيوني داده هاي تركيبي انجام گرفت. نتايج پژوهش نشان مي-دهد كه چسبندگي حق‎الزحمه حسابرسي از يك روند مشخص تبعيت نمي كند. به بياني، در دوره هاي چندساله تغيير مي كند و در دوره هاي كوتاه‎مدت (معمولاً يك‎ساله) تغييرات مشهودي در حق‎الزحمه صورت نمي گيرد. همچنين، نتايج حاكي از اين است كه موسسه‎هاي حسابرسي در سال هاي اوليه، حق‎الزحمه درخواستي خود را تغيير نمي دهند، ولي در سال هاي بعدي با توجه به شناختي كه از صاحبكار به‎دست مي آورند، اقدام به تعديل حق‎الزحمه مي-كنند. در نهايت، نتايج نشان‎دهنده اين است كه تغيير حسابرس، سبب نزديك تر شدن حق‎الزحمه‎هاي حسابرسي به مدل استاندارد مي شود.

Agency problems were created between managers and shareholders as a result of conflict of interest. Auditing is an efficient way to limit the authority of the directors in contractual relationship. In this paper, we investigate fluctuations and changes of short term and long term audit fees. For this purpose, the data of listed companies in Tehran Stock Exchange for the periods 2007 to 2012 were extracted. To test the hypotheses, the cross-sectional regression of the combined data was used. The results show that the stickiness of audit fees not follow a clear trend. In other words, it will be changed in a multi-year period and in short periods of time (usually annually) changes in the fee will not be visible. Also, the results show that the audit firm will not change their fee in the early year but, in subsequent years, adjust their fees according to the understanding of the client. Finally, the results indicate that auditor change resulted in audit fees closer to the standard model.