بررسي تاثير ويژگي هاي منتخب فردي بر رفاه حسابداران حرفه اي و نقش ميانجي اخلاق اسلامي و جو اخلاقي سازمان

The effect selected individual characteristics on the well-being of professional accountants and mediator role of Islamic ethics and ethical climate of the organization

هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير ويژگي هاي منتخب فردي بر رفاه حسابداران حرفه اي با توجه به نقش ميانجي اخلاق اسلامي و جو اخلاقي سازمان است. با استفاده از متغير ويژگي هاي منتخب فردي به عنوان متغير مستقل و متغير رفاه ذهني )رضايت از زندگي( به عنوان متغير وابسته و متغير اخلاق اسلامي و جو اخلاقي سازمان به عنوان متغيرهاي ميانجي مدل تحقيق شكل گرفته است. روش تحقيق حاضر، از نظر هدف، كاربردي بوده و بر حسب روش تحقيقي همبستگي است كه با بكارگيري ابزار پرسشنامه و روش پيمايشي داده هاي مورد نياز جمع آوري شده است. جامعه آماري اين تحقيق، حسابداران و حسابرسان فعال در شركت هاي مختلف سطح استان يزد بوده و از روش نمونه گيري تصادفي استفاده و تعداد 012 نمونه قابل قبول جمع آوري گرديده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده نرم افزار ليزرل انجام شده و نتايج تحقيق نشان داد كه ويژگي هاي منتخب فردي از طريق جو اخلاقي سازمان بر روي رفاه تاثير مثبت مي گذارد، ولي از طريق اخلاق اسلامي تاثيري ندارد. اين تحقيق مي تواند در راستاي نتايج حاصل از آن، به دليل ارايه ي اطلاعات مفيد در حوزه ي رفاه، براي محققان و افراد شاغل در زمينه حسابداري و حسابرسي ارزشمند باشد. به علاوه، پيشنهاداتي را براي بهبود و اثربخشي بيشتر نتايج حاصل از آن ارايه مي دهد.

The present study aims to examine the effect of The relationship between selected individual characteristics on the well-being of professional accountants and mediator role of Islamic ethics and ethical climate of the organization. The present study id formed by using the variables of selected individual characteristics as the independent variables and well-being of professional accountants as the dependent variables and Islamic ethics and ethical climate of the organization are also considered as the mediator variables. This is classified as an applied study using a correlation method by questionnaires and survey instruments. The population of this study is composed of the accountants and auditors working in different firms of Yazd province. Non-random sampling was utilized to select the sample which finally came to 210 acceptable firms. The data was analyzed by SPSS and LISREL software and the findings revealed that selected individual characteristics affects through ethical climate of the organization on the well-being of professional accountants but it doesnot affects through Islamic ethics on the well-being of professional accountants The present study is a useful study contributing to the future studies. It provides valuable information about the well-being a for the scholars and participants of accounting and auditors. There are additionally some suggestions provided for the purpose of improvement and effectiveness of the results.