مهندسي فرهنگ در سازمان هاي دولتي كشور در عصر جهاني شدن

Engineering organizational culture in Globalization Era

در اين تحقيق در راستاي طراحي و ارايه ي الگوي مهندسي فرهنگ در سازمان هاي دولتي كشور در عصر جهاني شدن با توجه به مدل هاي گوناگون ارايه شده در خصوص تبيين و شناخت فرهنگ هاي سازماني، شرايط فعلي فرهنگي در سازمان هاي دولتي كشور در عصر جهاني شدن (درسطح جامعه ي آماري) را بررسي نموده و پس از تعيين مولفه هاي فرهنگ سازماني مطلوب (از ديدگاه نخبگان) ضمن مشخص نمودن فاصله ها، الگويي مناسب براي مهندسي فرهنگ سازماني كه با ارزش هاي فرهنگي حاكم بر جامعه و مقتضيات جهاني سازگار بوده و در آن به كليه ي عوامل موثر بر فرهنگ توجه گرديده باشد، ارايه شده است. اين تحقيق از نظر هدف، كاربردي مي‌باشد. جامعه ي آماري شامل دو دسته است. دسته ي نخست شامل 25 نفر از خبرگان حوزه ي فرهنگ است كه از آن ها براي تعيين عناصر مهندسي فرهنگ و اهميت آن ها جهت طراحي الگو استفاده شده است. دسته ي دوم شامل 50 نفر از مديران و كارشناسان سازمان هاي دولتي است كه از آن ها براي سنجش نرمال بودن توزيع گويه ها و همچنين رتبه بندي متغير هاي تحقيق استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل اطلاعات تحقيق در بخش آمار توصيفي از آماره هاي ميانگين، درصد فراواني و در بخش آمار استنباطي از آزمون هايي نظير «خي دو» و «فريدمن» استفاده شده است.

In this research along with engineering culture plan and pattern in state organizations in the era of globalization, we examined current situation in state organizations of the country (in statistical scale), concerning different models of knowing and explaining organizational culture. In this survey after determining appropriate features of organizational culture (by elites), we present an appropriate comprehensive model for engineering organizational culture matched with cultural traits of the Iranian society and the global circumstances. It is an applied research in essence. The statistical society consists of two groups. The first group of 25 cultural journalists identified the elements of engineering workplace culture which are significant in designing a model. The second group of 50 managers and experts from state organizations were in the study to show normal distribution of categories and measuring research variables. For the analysis of data we used descriptive statistics and frequency distribution along with inferential statistics using Xu-Friedman test.