عنوان مقاله :
مفهومسازي فرايند تسهيم دانش بين اعضاي هياتعلمي در محيطهاي دانشگاهي: نظريهاي داده بنياد
عنوان فرعي :
Conceptualizing Knowledge Sharing Process among Faculty Members in Academic Contexts: A Grounded Theory
پديد آورندگان :
سليمي، قاسم نويسنده دانشگاه شهيد بهشتي , , صباغيان، زهرا نويسنده دانشگاه شهيد بهشتي , , دانايي فرد، حسن نويسنده , , ابوالقاسمي، محمود نويسنده استاديار دانشگاه شهيد بهشتي Abolghasemi, Mahmod
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1393 شماره 12
كليدواژه :
آموزش عالي , تسهيم دانش , نظريه پردازي داده بنياد , اعضاي هيات علمي
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر نظريهپردازي در ارتباط با فرايند تسهيم دانش بين اعضاي هيات علمي در محيطهاي دانشگاهي است. به اين منظور با استفاده از راهبرد پژوهشي نظريهپردازي داده بنياد، ضمن مصاحبه فردي با 16 نفر از اعضاي هيات علمي، تجارب اعضاي هيات علمي در ارتباط با فرايند تسهيم دانش با رويكردي كيفي و استقرايي مورد مطالعه قرار گرفت و با استفاده از طرح نظاممند، با پشت سر گذاشتن مراحل مختلف مفهومپردازي، نظريهاي در اين زمينه تكوين يافت. نتايج تحليل دادهها در طي سه مرحله، كدگذاري باز، محوري و انتخابي حاكي از 9 مقوله اصلي بود كه مقاله حاضر يافتههاي مطالعه را در قالب مدل پارادايمي شامل: شرايط علّي (انگيزههاي دروني و بيروني)؛ مقوله كانوني (تمايل اعضاي هيات علمي به تسهيم غيرمستقيم دانش با همكاران)؛ راهبردها / تعاملات تسهيم دانش (فردي، نوشتاري و شبكهساز)؛ زمينه يا بستر (بستر درون فردي، بستر سازماني)؛ شرايط مداخلهگر (نگاه به دانشآفريني دانشگاهي) و رهآورد (پيامد فردي و گفتمانزايي بيننسلي و بينرشتهاي) و روابط بين ابعاد مختلف آن را در محيطهاي دانشگاهي، تحليل مينمايند.
چكيده لاتين :
This study seeks to conceptualize knowledge sharing process among faculty members at academic contexts. With inductive approach, the method of study was the systematic grounded theory. Sixteen semi-structured interviews were conducted in two Iranian universities to explore the way respondents’ share their knowledge of teaching and research with their colleagues. The qualitative findings with paradigmic model explored nine main components in knowledge sharing among faculty members which are: (a) causal conditions(internal motivators, external motivators) (b), main category (willingness to share knowledge indirectly with colleagues)(c), written, personal and networking as the strategy (d), context (interpersonal context, interorganizational context) (e), Intervening conditions (perspectives in knowledge production) (f),outcomes (individual outcomes and making intergenerational and interdisciplinary dialogue).
عنوان نشريه :
مديريت و برنامه ريزي در نظام هاي آموزشي
عنوان نشريه :
مديريت و برنامه ريزي در نظام هاي آموزشي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 12 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان