بررسي قابليت‎هاي كارآفريني كتابداران (مطالعه موردي: كتابداران كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي)

A Survey of Entrepreneurship Capabilities of Librarians (A Case Study of the Librarians of the Central Library of Astan Qods Razavi)

هدف: هدف پژوهش حاضر ارزيابي قابليت هاي كارآفريني كتابداران كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي مي باشد. روش: پژوهش حاضر، از نوع توصيفي- پيمايشي مي باشد. جامعه ي آماري، شامل كليه ي كتابداران كتابخانه ي مركزي آستان قدس رضوي (67 ) مي باشد، و به منظور انتخاب نمونه ي آماري، از روش سرشماري استفاده شد. در اين پژوهش ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه ي محقق ساخته ي سنجش قابليت‌هاي كارآفريني بود. تحليل داده هاي گردآوري‌شده در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي انجام شد. يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه قابليت هاي كارآفريني كتابداران در زمينه ي خلاقيت، ريسك پذيري، توفيق طلبي، مركز كنترل دروني و تحمل ابهام بالاتر از حد ميانگين است، اما نمرات استقلال طلبي كتابداران از متوسط نمره معيار پايين تر مي باشد. اين يافته ها همچنين نشان مي دهد كه بين قابليت هاي كارآفريني كتابداران با كارآفريني آنان رابطه ي مستقيم و معناداري وجود دارد. در نهايت يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه بين قابليت هاي كارآفريني كتابداران برحسب جنسيت، سابقه ي كاري و سطح تحصيلات تفاوت معناداري وجود ندارد. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه كتابداران مورد بررسي، قابليت هاي كارآفريني را دارا هستند، اين مي تواند به عنوان فرصتي استثنايي براي سياست گذاران حوزه كتابداري به منظور بهره برداري و برنامه ريزي توسعه كارآفريني در جامعه ي كتابداري و اطلاع رساني مورد استفاده قرار گيرد.

Purpose: The main purpose of this study was to investigate entrepreneurship capabilities (creativity, achievement motivation, risk-taking, need for independence, internal focus of control and tolerance for ambiguity) among the librarians of the central library Astan Qods Razavi. Methodology: A descriptive method was used. Participants were 67 librarians who were selected by census method. A researcher-made questionnaire was used for gathering data. Two levels of inferential and descriptive statistics were performed to analyze the data. Findings: The results showed that entrepreneurship capabilities of the librarians regarding creativity, risk-taking, achievement motivation, internal focus of control and tolerance for ambiguity were more than the mean value, but in the case of the need for independence the relevant scores were less than the mean value. The results also revealed that all the entrepreneurship capabilities had significant and positive relation with entrepreneurship. Findings also figured out no gender-wise, degree-wise and experience-wise significant difference between entrepreneurship capabilities. We suggest that librarians possess entrepreneurial capabilities; this could be a unique opportunity for policy makers in order to plan for the development of entrepreneurship in Libraries.