طراحي الگوي سنجش منزلت اجتماعي بازنشستگان پليس

Designing police retirees social status measurement pattern

امروزه با ايجاد تغيير و تحول در نگرش مديريت سازمان‌هاي نظامي- انتظامي، بازنشستگي ديگر به عنوان نقطه پايان يك همكاري اداري فرض نمي‌شود. بلكه از نقطه نظر مديريت منابع انساني فرآيند خروج از خدمت كاركنان، آغاز مرحله تكميلي زندگي سازماني فرد به حساب مي‌آيد. هدف اصلي اين مقاله، شناسايي و تعيين عوامل موثر در ايجاد و ارتقاي منزلت اجتماعي كاركنان بازنشسته پليس و طراحي الگوي مناسب جهت سنجش منزلت اجتماعي آنان است. اين تحقيق از نوع تحقيقات كمي با استراتژي پيمايشي و داراي جهتگيري كاربردي است كه به روش توصيفي- تحليلي و با رويكرد قياسي از طريق تحليل معادلات ساختاري انجام گرفته است. با استفاده از روش نمونهگيري هدفمند، تعداد 202 نفر از ميان اساتيد و خبرگان پليس به عنوان آزمون شوندگان انتخاب گرديدند. ابزار سنجش، پرسشنامه‌اي محقق ساخته و مبتني بر ادبيات تحقيق است كه پس از اخذ ديدگاه صاحب نظران، روايي و پايايي خود را از ساختار پژوهش كسب نموده است. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد71 % از واريانس منزلت اجتماعي از طريق نحوه مصرف بازنشستگان در امور رفاهي، تغذيه و امور بهداشتي قابل تبيين است؛ 72 % از واريانس منزلت اجتماعي از طريق شيوه رفتاري بازنشستگان در حوزه روابط خانوادگي، نحوه گذران اوقات فراغت و منطبق شدن با محيط تبيين مي‌شود و 83 % واريانس منزلت اجتماعي نيز از طريق نوع نگرش بازنشستگان به مهارت‌هاي فردي، حمايت سازماني، قدرت تطبيق‌پذيري و ميزان بهره‌مندي از احساس شادي، خودكارآمدي و احساس سلامتي قابل تبيين است.

Todays, by changing management attitude of military and disciplinary organizatins, the retirement not only considered as and end point of administrative cooperation, but also from HRM viewpoint, employees turnover process consider as a beginning of complimentary stage of organizational life of persons.This research aims at recognizing and determining effective factors on creating and increasing police retirees’ social status and designing approriate pattern for their social status measurement.This research type was quantitative with survey strategy and applied orientation which has been executed by descriptive-analytical method and comparative approach via structural equation model. By using purposeful sampling method 202 people were selected among professors and police talents as testers. The tool was a researcher-made questionaire which was conducted according to research literature. This questionnaire was acquired its validity and reliabiliy from research structure after collecting authorities view and initial emendation. The results indicated that %71 of social status variance via retirees consumption in recreational affairs, nutritiion and hygenic affairs was describeable; %72 of social status variance via retirees behaviour method in the field of family relations, spending lesure time and conformig with environment was describeable and %83 of social status variance via retirees types of attitude to individual skills, organizaional support, adaptability power and the extent of joy feeling , self efficacy and healthy feeling was describeable.