هنجاريابي و بررسي پايايي و روايي فرم رجحان به فعاليت‌هاي سياهه‌كروي فردي در دانش‌آموزان دبيرستاني شهرستان تربت حيدريه

Nomalizikng and studying validity and reliability of Occupational Preference form of Personal Globe among students at Torbat Haydarieh high schools

فرم رجحان به فعاليتهاي سياهه كروي فردي(فرم رجحان به فعاليت هاي سياهه كروي فردي)، ابزاري جديد در زمينه سنجش تيپ‌هاي رغبت مسير شغلي بر اساس مدل كروي مسير شغلي است. به منظور هنجاريابي و تعيين پايايي و روايي اين ابزار، يك نمونه 451 نفري از دانش آموزان دبيرستاني(210 مرد و 241 زن) به صورت تصادفي خوشه اي انتخاب شدند تا فرم رجحان به فعاليت‌هاي سياهه كروي فردي و رغبت سنج تحصيلي و شغلي هالند را تكميل كنند. بنابر نتايج تحليل به دست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS 16، به روش محاسبه همساني دروني، با استفاده از آلفاي كرونباخ، پايايي خوبي در همه مقياس‌هاي هجده‌گانه مشاهده شد(70/0=min، 86/0=max، 79/0=m، 04/0=SD)، ضرايب بازآزمايي نيز پايايي قابل‌قبولي را در همه زير مقياس‌ها نشان داد 71/0=min، 77/0=max، 75/0=m، 02/0=SD). محاسبه ضرايب همبستگي نمره‌هاي در زير مقياس هاي هجده گانه، روايي (از نوع سازه همگرا و واگرا، و ساختاري) مناسبي را در تمام مقياس‌ها، بجز در مقياس خدمات شخصي نشان داد. به منظور ارايه معياري براي تبديل نمره‌هاي خام به نمره‌هاي استاندارد T، جدول ميانگين و انحراف معيار براي تمام زيرمقياس‌ها به تفكيك جنسيت ارايه شد. نتايج شواهدي را در حمايت از روايي و پايايي مقياس‌ها و قابليت سنجش رغبت‌هاي مسير شغلي با اين ابزار و همچنين مدل كروي، در مطالعات بين فرهنگي نشان داد. چند مورد پيشنهادهاي پژوهشي نيز در بخش بحث و نتايج ارايه گرديد.

Occupational preference form of Personal Globe is a new instrument for measuring work engagement types. In order to normalization and examining the reliability and validity of (OP-PGI), a sample of 451 high school students (210 boys and 241 girls) were selected randomly to complete Hollandʹs educational and occupational preference inventory. Results of internal consistency using SPSS 16 through Chronbach alfa, showed good reliability in all 18 scales (+min=0.71, max=0.86, m=0.79, SD=0.04). Retesting coefficients also showed an acceptable reliability in all subscales (min=0.71, max=0.77, m=0.75, SD=.02). Calculation of correlation coefficient grades in all 18 scales showed good validity for original, eclectic and structural type, except for personal services. In order to present a yardstick for transforming raw grades into standard grades T, atable of averages and standard deviation for all subscales in terms of gender were provided. Results of this study showed evidence in support of cross cultural validity and reliability of career typology and efficacy in assessing the vocational interests, occupational preference form of personal globe inventory. Few research suggestions are provided in the discussions and results.