بررسي تاثير رفتارهاي غير نوآورانه بر افسردگي اعضاي هيات علمي زن دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز

Investigating the Effect of Non-innovative Behaviors on the Depression of the Female Academic Staff Members of Islamic Azad University-Tabriz Branch

اين مقاله به دنبال بررسي تاثيرات رفتارهاي غير نوآورانه بر افسردگي اعضاي زن هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز مي باشد. جامعه آماري تحقيق اعضاي هيات علمي زن دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز مي باشد كه از تعداد 499 عضو رسمي هييت علمي، 119 نفر از آن ها زن و بر اساس جدول مورگان تعداد 92 نفر براي انجام تحقيق مورد انتخاب تصادفي قرار گرفتند. براي اندازه گيري متغيرها از دو نوع پرسشنامه جدا استفاده مي شود. جهت ارزيابي وضعيت پايايي پرسشنامه ها از آلفاي كرونباخ استفاده شده است و پايايي هر دو پرسشنامه مورد تاييد قرار گرفته است. براي تحليل داده ها از رگرسيون خطي استفاده شد. نتايج تحقيق حاكي از معنادار بودن تاثيرات مثبت رفتارهاي غير نوآورانه بر افسردگي اعضاي زن هييت علمي دانشگاه آزاد تبريز مي باشد.

This paper seeks to investigate the effects of non-innovative behaviors on the depression of the female academic staff members of Tabriz Islamic Azad University. The statistical population includes 119 female staff members out of a total of 449 academic staff members (male and female) of Islamic Azad University of Tabriz, from among whom 92 females were selected randomly for the research based on Morgan Table. In order to measure the variables, the researchers have used two questionnaires. The reliability of the questionnaires has been evaluated and confirmed through the use of Cronbach’s Alpha. For data analysis, linear regression has been used. The results indicate the positive effect of non- innovative behaviors on the depression of the female academic staff members of Tabriz Islamic Azad University.