رابطه بين كيفيت زندگي با درگيري شغلي كاركنان مدارس استثنايي

The Relationship between Quality of Life and Job Involvement at Exceptional Schools

با توجه به سختی كار در مدارس استثنايی و وجود دانش آموان استثنايی با مشكلات عديده در اين مدارس، هدف از اجرای تحقيق حاضر، بررسی رابطه بين كيفيت زندگی و درگيری شغلی كاركنان مدارس استثنايی شهرستان ساری بوده است. روش تحقيق حاضر، توصيفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری اين تحقيق شامل كليه كاركنان آموزش و پرورش استثنايی شهرستان ساری می باشد كه به شيوه نمونه گيری تصادفی ساده تعداد 135 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار پژوهش در اين تحقيق فرم خلاصه شده مقياس 100 ماده ای كيفيت زندگی سازمان جهانی بهداشت با ضريب پايايی 84/. جهت سنجش كيفيت زندگی و آزمون لودال و كجنر با ضريب پايايی 73/0، جهت بررسی ميزان درگيری شغلی در ميان اين كاركنان بوده است . كه نتايج حاصل از آن نشان دادكه بين كيفيت زندگی و درگيری شغلی كاركنان رابطه معنادار ی وجود دارد و علاوه بر اين نتايج حاصل از رگرسيون نيز نشان داد كه متغير سلامت محيط بيشترين و سلامت جسمی كمترين اثر را بر متغير ملاك دارد. همچنين نتايج اين تحقيق نشان داد كه جنسيت و تاهل افراد نقشی در ميزان كيفيت زندگی و درگيری شغلی آنان ندارد، در واقع بطوركلی با بهبود كيفيت زندگی افراد درگيری شغلی آنان نيز افزايش می يابد .

Regarding the difficulty about working in exceptional schools and the presence of exceptional students facing numerous problems in such schools, this study aims to analyze the relationship between life quality & Job involvement of Sari-based exceptional schools staff. The present research is descriptive & correlative and the statistical community includes all Sari-based exceptional educational department staff as 135 individuals selected by simple random sampling method as the statistical sample. The study instrument is 100-item scale summarized life quality form of World Health Organization (WHO) with reliability coefficient 0.84 to measure life quality and Lodhal & kejner test with reliability coefficient 0.73 to investigate Job involvement level among the staff. The results indicated that there is a meaningful relationship between life quality & Job involvement of the staff and besides, the results from the regression revealed that the environmental health variable has the maximum & physical health has the minimum effect on the criterion variable. Also the present study driven results denote that the individualsʹ gender & marriage has no role in life quality level & their Job involvement. the Job involvement can increase by improving life quality.