عوامل اجتماعي موثر بر بيگانگي اجتماعي زنان شاغل شهر خرم‌آباد

• Social Factors Affecting the Social Alienation of Employed Women in Khorramabad

اين پژوهش با تكيه بر نظريه نظم اجتماعي و نيز نظريه انتقادي، به بررسي تاثير عوامل اجتماعي موثر بر بيگانگي اجتماعي زنان پرداخته است. تحقيق حاضر، پيمايشي و از حيث معيار اجرايي، كاربردي است. جمعيت آماري پژوهش، زنان شاغل شهر خرم‌آباد بوده كه با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه‌ها برابر با 310 نفر است. با توزيع پرسشنامه به روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چند مرحله‌اي و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار spss نتايج نشان داد كه بيگانگي اجتماعي به‌ويژه در گروه شاغلان بخش اداري و دفتري و نيز در ميان افراد داراي تحصيلات كمتر در سطح بالايي قرار دارد. هم‌چنين ارتباط معنادار بين ميزان اثربخشي اجتماعي، اعتماد اجتماعي، رضايت اجتماعي و ميزان تجربه تعارض نقش با ميزان بيگانگي اجتماعي تاييد شد و نهايتاً نتايج تحقيق نشان داد كه براساس ضريب بتا و تحليل مسير ميزان 62 درصد از تغييرات بيگانگي اجتماعي زنان توسط متغيرهاي مستقل تحقيق تبيين مي‌شود.

This research is based on the theory of social order, as well as critical theory, studies the effect of social factors affecting social alienation of women. The study is surveying, and in terms of performance is applicational. The statistical population is working women in Khorramabad that its sample size of 310 people is selected using Cochran formula. By distributing questionnaires in multi-stage cluster Sampling method and data analysis using spss software, the results showed that social alienation is high, particularly in employees at office sector and among those with low level of education. Also, a meaningful relationship was confirmed among the social effectiveness, social trust, social satisfaction and experiencing the role conflict with the social alienation. Finally, the results showed that based on beta coefficient and path analysis, about 62% of the changes in womenʹs social alienation is explained by the independent variables