تحليل بهره‌وري بيمارستان‌هاي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي ايران و تهران: 1390-1385

An Analysis of Productivity in Hospitals Affiliated to Iran and Tehran Universities of Medical Sciences: 2006-2011

مقدمه: افزايش هزينه‌هاي بهداشتي و درماني همراه با رشد فزاينده فن‌آوري و جمعيت و نيز كمبود منابع، ضرورت توجه به مسيله بهره‌وري را در بيمارستان‌ها و ساير مراكز درماني در راستاي تامين، حفظ و ارتقا سلامت عموم مردم بيش‌از پيش نموده است. هدف اين مطالعه، تحليل بهره‌وري بيمارستان‌هاي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي ايران و تهران بود. روش كار: در اين مطالعه بهره‌وري جزيي و نهايي هر يك از عوامل توليد و نيز تغييرات بهره‌وري كل عوامل توليد بيمارستان‌هاي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي ايران و تهران با استفاده از شاخص‌هاي كندريك-كريمر و مالم كوييست طي سال‌هاي 1390-1385 محاسبه گرديد. يافته‌ها: نتايج مطالعه نشان داد در طول دوره موردبررسي، ميانگين تغييرات بهره‌وري كل معادل 012/1 بوده است كه دلالت بر كاهش بهره‌وري در طي دوره موردمطالعه است و ميزان اين كاهش 2/1 درصد است؛ كه دراين بين تغييرات كارايي فناوري بيشترين تاثير را در كاهش بهره‌وري نسبت به ساير عوامل داشته است و تغييرات كارايي مقياس، مديريتي و فني در رده‌هاي بعدي قرار گرفتند. همچنين در بررسي بهره‌وري كل با استفاده شاخص كندريك-كريمر ملاحظه شد كه بهره‌وري كل از بهره‌وري نهاده تخت فعال متاثر مي‌شود. نتيجه‌گيري: عدم آگاهي كافي كاركنان بيمارستان‌ها در به‌كارگيري صحيح فناوري در درمان بيماران، علت اصلي كاهش بهره‌وري در اثر تغييرات فناوري در بيمارستان‌هاي موردمطالعه است. بنابراين، برگزاري دوره‌هاي آموزشي براي استفاده صحيح كاركنان از تكنولوژي در تشخيص و مراقبت از بيماران مي‌تواند مفيد واقع شود. كليد واژه ها: بهره‌وري، شاخص مالم كوييست، شاخص كندريك-كريمر، بيمارستان

Introduction: The rise in healthcare costs, population and technology development has led to an increased demand to consider productivity issue in hospitals and other medical centers to provide, preserve and promote public health services. The aim of this study was to analysis the productivity in hospitals affiliated to Iran and Tehran universities of medical sciences. Methods: In this study, partial and marginal productivity of each factor of production, as well as the total factor productivity changes of hospitals affiliated to Iran and Tehran universities of medical sciences were calculated using Kendrick-Kerimer and Malmquist indexes in 2006-2011. Results: The average total of productivity changes was 1.012 which implies a decrease in productivity during the study. The rate of reduction was 1.2, mostly affected by technological efficiency changes compared with other factors. Scale efficiency changes, managerial efficiency and technical efficiency were the next effective factors. Total productivity, checked with Kendrick-Kerimer index, was affected by productivity of active bed input Conclusion: Lack of knowledge on the part of hospital staff concerning the proper use of technology in patients’ treatment is the main cause of productivity loss caused by technological changes in these hospitals. Therefore, it is recommended to hold training courses for staff on the correct use of technology in diagnosis and taking care of patients. Keywords: Productivity, Malmquist index, Kendrick-Kerimer index, Hospital