ارتباط شوخ طبعي با ميزان فرسودگي شغلي و تاب آوري پرستاران

Effect of humour on burnout and resiliency of nurses

مقدمه: پرستاري يكي از مشاغل تنش زا است و يكي از سندرم هاي رايج ناشي از تنش در بين پرستاران فرسودگي شغلي مي باشد. بالا بردن ظرفيت تاب آوري يكي از عوامل موثر در برخورد با تنش ها است، بنابراين پرداختن به اين موضوع كه شوخ طبعي چه تاثيري بر فرسودگي شغلي و تاب آوري پرستاران دارد، امري مهم به نظر مي رسد. هدف: مطالعه حاضر به منظور تعيين ارتباط شدت فرسودگي شغلي و تاب آوري با شوخ طبعي در پرستاران انجام شده است. روش كار: اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي بر روي 60 پرستار شاغل در بيمارستانهاي استان قزوين انجام شده است. روش نمونه گيري مبتني بر هدف بوده و ابزار سنجش، پرسش نامه شوخ طبعي (Sense of Humor Questionnaire) و پرسش نامه فرسودگي شغلي مسلش و جكسون (Maslach & Jackson) و پرسش نامه تاب آوري كانر و ديويدسون (Canner & Davidson) بود. جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون تحليل واريانس يك طرفه استفاده شد. نتايج: يافته هاي مطالعه نشان داد كه شدت فرسودگي شغلي در پرستاران با شوخ طبعي بالا كمتر از پرستاران با شوخ طبعي پايين بود (029/0P < )، فراواني فرسودگي شغلي در پرستاران با شوخ طبعي بالا كمتر از پرستاران با شوخ طبعي پايين بود ( 004/0p < ) و هم چنين تاب آوري در پرستاران با شوخ طبعي بالا بيشتر از پرستاران با شوخ طبعي پايين بود(0001/0 = P). نتيجه گيري: شوخ طبعي و به كار گيري آن به هنگام مواجهه با تنش مي تواند به كاهش فرسودگي شغلي و افزايش تاب آوري در پرستاران منتج شود. پيشنهاد مي شود انجام پژوهشهاي مداخله اي و آموزش شوخ طبعي به پرستاران در آموزش هاي پرستاري مد نظر قرار گيرد.

Introduction: Nursing is among most stressful jobs and a common syndrome is job burnout in nurses caused by stress. Enhancing coping capacity is an effective factor in dealing with stresses. Thus it seems significant to study the effect of sense of humour on job burnout and nurses’ resiliency. Objective: The present study was conducted to determie the relationship between severity of nurses’ burnout and tolerance and their sense of humor. Methods: This correlational descrirtive study was conducted on 60 employed nurses in hospitals of Ghazvin province and targeted sampling method was used. Measuring instruments used included Sense of Humor Questionnaire (SHQ) and job burnout of Jackson and Maslach and resiliency of Kanner and Davidson(CD-RISC). Data were analyzed using One-way variance analysis test. Results: Study findings suggested that burnout severity was less in nurses with high sense of humour than nurses with low sense of humor (P < 0.029). Frequency of job burnout in nurses with high sense of humor was less than nurses with low sense of humor (P < 0.0045) and also, resiliency of nurses with high sense of humour was more than nurses with low sense of humor (P < 0.0001). Conclusion: Sense of humor and applying it when dealing with stress can lead to decrease in job burnout and increase coping capacity in nurses.It is recommended to consider interventional studies and educating nurses on sense of humour in nursing program.